Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFast alle Vorgesetzte vor Ort helfen bei privaten Problemen. Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr und hört auch tatsächlich zu.
Das es einen Betriebsrat gibt und das war es auch schon.
Produkte mit Zukunft, es gibt einen Betriebsrat, und Tarifverträge.
Dass ich nicht mehr mit Ihm zusammenarbeite
Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Obstkorb, Sprechstunde mit Vorgesetzten, etc.
Die Firmenpolitik, der Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird, generell der Umgang.
Den Umgang mit der Mitarbeiter*innen und die fehlende Wertschätzung.
Das die Geschäftsleitung (nicht alle, es gibt auch positive Ausnahmen) zu wenig auf die Meinungen und das Fachwissen der Führungskräfte vor Ort hört.
Mitarbeiter werden leider nur als Kostenpunkt gesehen, Wartungen werden vernachlässigt.
Unter den einzelnen Punkten bereits erwähnt.
Eine Firma funktioniert dauerhaft nur mit guten, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern und gut gewarteten Maschinen!
Es wird mehr als Zeit hier ernsthaft was zu unternehmen!
Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Egal was ich jetzt schreibe, das interessiert eh keinem dadrin
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, versprechen einhalten, nicht alles hinaus zögern
Den Mitarbeiter*innen besser zu hören
Der am besten bewertete Faktor von Natumi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
War mal sehr gut, heute sind viele Einzelkämpfer. Das Zusammenhaltsgefühl hat stark gelitten.
Teamgefühl wächst wieder
Noch vollkommen im grünen Bereich. Ein paar Ausnahmen gibt es immer.
Ist werksintern noch ganz in Ordnung. Werksübergreifend ist dieser aber nicht vorhanden.
In der Produktion gut, in der Verwaltung eine Ellenbogengesellschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natumi ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der Karriere steigen ist fast unmöglich.
Neue Mitarbieter müssen sich selbst organisieren und zurecht finden. Eine vernünftigen Plan zur Einarbeitung gibt es nicht. Glück wenn man gute Kollegen erwischt.
Karriere intern kaum möglich, außer den Schichtleitern kommen Führungskräfte immer von außen.
Weiterbildung oder Schulungen werden nicht mehr angeboten oder genehmigt, nur interne Onlineschulungen die für das Audit nötig sind, oft unverständlich, aber das interessiert keinen.
Viele sind schon gegangen (direkt in der Probezeit oder auch nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit) oder haben Bewerbungen laufen.
Weiterbildung, was soll das denn sein. Das ist im Unternehmen genauso unbekannt wie Persönlichkeitsentwicklung.
Produktionsmitarbeiter bis zum bitteren Ende
Keinerlei Karrierechancen vorhanden.
