Naturschutzbund 

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Landesgeschäftstelle 

Sachsen

Unternehmenskultur

Die Mitarbeiter wirken stets gestresst und haben häufig nicht mal Zeit, Mittag zu essen. Natürlich ist jeder für sich verantwortlich, aber mit einem riesigen Berg Arbeit im Nacken, der kaum zu bewältigen ist, verlernt man schnell die Selbstfürsorge und das wird auch vom Arbeitgeber so vorgelebt.

Sehr schlecht, was einen guten Arbeitsablauf verhindert. Es ist häufig nicht klar, wer zuständig für bestimmte Aufgaben ist und die Entscheidungsgewalt hat. Natürlich sollte der Arbeitgeber entscheiden, aber dieser gibt gern Unangenehmes an andere ab und will aber überall mitmischen. Ein Hin und Her, das äußerst zermürbend ist.

Die Kollegen sind sehr nett, aber Zusammenhalt wird von der Führung anscheinend nicht gewünscht, weil alle aufeinander gehetzt werden. Natürlich hintenrum.

Es gibt Gleitzeit, deshalb sollte es möglich sein, dass man sich auch um sein Privatleben kümmern kann. Da die Stellen derart überfrachtet sind mit Aufgaben, wird immer viel mehr gearbeitet als im Vertrag steht. Das wird nicht vergütet und sorgt für Stress.

Unterirdisch. Keine klaren Ansagen, sondern Rumgedruckse. Die wirkliche Meinung über die Mitarbeiter wird hinterm Rücken rausgelassen. Mitunter vor anderen Angestellten - unangenehm! Kein Überblick über Arbeits- und Zeitabläufe. Chaos pur!

Das kommt auf die Stelle an. Mitunter gibt es am Anfang viele interessante Dinge zu erfahren und zu lernen. Wenn man länger dort ist, unterscheidet sich dieser Arbeitsplatz jedoch nicht so sehr von einer Behörde. Im Naturschutz sollte man da aktiver werden!