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Nelly 
Solutions 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Rückfrage via Mail habe ich leider nie eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Hallo Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback auf Kununu. Es tut uns leid, dass du keine Antwort auf deine Bewerbung erhalten hast – das entspricht nicht dem, was wir vermitteln wollen. Wir wissen, wie frustrierend das sein kann und werden daran arbeiten, die Kommunikation in Zukunft besser zu gestalten.

Danke, dass du uns darauf hingewiesen hast, wir werden daran arbeiten!

Beste Grüße,
vom HR Nelly Team

unprofessionell…

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren! Eine Stelle ausschreiben und dann nicht einmal eine Absage senden ist wirklich daneben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du keine Antwort auf Deine Bewerbung erhalten hast. Dies entspricht nicht unseren Standards und wir verstehen, dass das frustrierend für Dich ist.
Wir möchten uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen. Deine Bewerbung ist uns wichtig und wir bedauern, dass wir in diesem Fall nicht die Kommunikation gepflegt haben, die Du zu Recht erwarten darfst.
Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen und verbessern, um sicherzustellen, dass in Zukunft alle Bewerbungen zeitnah beantwortet werden. Dein Feedback ist für uns wertvoll und hilft uns, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren.
Vielen Dank für Dein Verständnis und nochmals Entschuldigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten.
Viele Grüße
Dein Nelly Team

Keinerlei Kommunikation im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Trainee im Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider fand nach Einreichen meiner Bewerbung online über die Website keinerlei Kommunikation mit mir statt. Keine Eingangsbestätigung dessen, keine Email.
Nach 2 Wochen habe ich ganz freundlich per Email nach dem aktuellen Stand gefragt, aber auch da keine Antwort.

Sehr ärgerlich, da fortlaufend neue Personen eingestellt wurden (wie online durch das Unternehmen kommuniziert wurde), aber man selber erhält nicht mal eine Absage oder ähnliches.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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enttäuschende und fehlende Kommunikationskompetenz mit Bewerbenden

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollten die internen Prozesse mit externen Kandidat*innen derartig verbessert werden, dass generell Rückmeldungen erfolgen, ohne dass eigenständig die Personen aus der C-Ebene kontaktiert werden müssen. Doch selbst wenn dies geschieht, ist eine Rückmeldung nicht garantiert.

Zudem ist es für das Image der Führungskompetenz förderlich, wenn in Bewerbungsgesprächen keine mündlichen Zusagen garantiert werden und erst auf Nachfrage eine standardisierte Absage versendet wird, obwohl in den Gesprächen stets von den Kandidat*innen geschwärmt wird.

Bitte arbeitet an eurer Kommunikation, da diese auch eure internen Prozesse höchstwahrscheinlich widerspiegelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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