Kolonie der Frustration und der Perspektivlosigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich zitiere gerne hier die Headline:
Kolonie der Frustration und der Perspektivlosigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich zitiere gerne hier die Headline:
Kolonie der Frustration und der Perspektivlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bitte endlich den Mitarbeitern sagen, dass Mülheim Geschichte ist und die Zukunft der NeS in Maxhütte stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Einstiges Vorzeigeunternehmen im Geist des Vorangehens und der Innovation wurde nach Übernahme der Netto in eine frustierte Ansammlung von Mitarbeiter verwandelt, die nur anwesend sind. Ganz schlimm ist die Situation nach Ankunft der neuen Geschäftsführung im April 2018. Ab da Einsetzung höchster Fluktuationsrate. Niemand möchte unter dieser Führung arbeiten.
Kommunikation
Der viel zitierte Flurfunk ist perfekte Informationsquelle, ansonsten lächerliche Teamwork at Work-Veranstaltungen bei denen die von der GF so geliebten PowerPoint-Präsentationen in langweiligen, quälenden Meetings von dazu genötigten Mitarbeitern gezeigt werden.
Kollegenzusammenhalt
War mal das größte USP der Firma, gerade nach Ankunft der neuen GF wird der Zusammenhalt immer schlechter, alle fahren Ellenbogen raus.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden für Sachbearbeiter. Die von der GF erwählten Mitarbeiter (bevor sie fallen gelassen werden) dürfen dann aber auch bis zur Erschöpfung arbeiten. Besonders beliebt ist der Auftrag irgendwelche Prozesse einmal in einem Chart zusammenzufassen, das frisst Zeit und generiert in der Regel kein Ergebnis.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, wie denn auch wenn man die eigenen Interessen verfolgt und nicht die der Belegschaft, für die man die Verantwortung hat. Es gibt weiterhin NULL Strategie, es werden neue Organigramme erstellt, ohne die betroffenden Mitarbeiter zu informieren. Man hat den EIndruck, dass willkürlich Posten besetzt werden, je nach Interessenlage und nicht nach Sachlage. Kann man gut mit der GF hat man zumindest zwischenzeitlich ein sicheres Leben, widerspricht man oder man fällt einfach so in Ungnade erfolgen Abnahnung, Versetzungen in Aufgaben fremde Abteilungen, und und und...
Interessante Aufgaben
Ohne vorhandene Strategie, nach der jeder Mitarbeiter lechzt, keine interessanten Aufgaben...
Gleichberechtigung
Wenn man jung ist und gut aussieht, hat man auf jeden Fall bessere Karrierechancen...
Umgang mit älteren Kollegen
sind da und man akzeptiert deren Anwesenheit
Arbeitsbedingungen
Büro wären auf einem Schrottplatz sicherlich der neueste Stand...wer Retro-Toiletten und die 60erJahre mag, findet vielleicht auch die sanitären Einrichtungen gut...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Kapselkaffe getrunken und man reicht Besuchern Wasser in Plastik-Einweg-Flaschen...
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich wird gezahlt, ansonsten muss man Mut haben und nach einer Gehaltserhöhung fragen, oder man ist weiblich und sieht gut aus
Image
die Farbe des Discounters spricht für sich
Karriere/Weiterbildung
weiblich, ledig, jung hat gute Chancen..oder man hat in Münster studiert...Akademiker an die Front!