Leider gibt es kaum positives zu berichten. Der Weg geht steil nach unten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird ist nicht “gut”. Das ist für mich eine Grundvoraussetzung für einen Arbeitgeber.
Es gibt leider wirklich nichts, was ich hier erwähnen kann, außer das es gute Parkmöglichkeiten gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht unterstützt werden und man das Gefühl hat immer gegeneinander zu arbeiten. Die Arbeitsbedingungen sind natürlich unzumutbar.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwer, diese Situation und den Weg des Unternehmens zu ändern. Aber man sollte seine Mitarbeiter wertschätzen, vielleicht sogar mal loben nach einem erfolgreichen Projekt. Die Kommunikation offen gestalten und Mitarbeiter über Ziele und Zukunft informieren. Vielleicht jemanden für die Personal-Themen am Standort haben. Die Mitarbeiter haben keinen richtigen Ansprechpartner.
Die Fluktuation ist kaum aufzuhalten und mit den Bewertungen hier, ist es kaum möglich, neue und kompetente Kollegen zu gewinnen. Es gibt also kaum Hoffnung.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation ist am Tiefpunkt. Die Atmosphäre war vor einigen Jahren mal sehr gut und man ist gerne zu Arbeit gegangen. Dies hat sich nach der Übernahme von Netto drastisch und schnell verändert.
Die neue Geschäftsführung versucht nicht, die Situation zu verbessern, eher im Gegenteil.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilung ist sehr schlecht und die Kommunikation von oben nach unter noch schlechter. Ziele und Zahlen sind unklar. Wenn es mal eine Mitarbeiterversammlung gibt, werden wichtige Fragen nicht vernünftig beantwortet und grundsätzlich weiß keiner wirklich was in den nächsten Jahren mit dem Unternehmen geschehen soll.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ist der Zusammenhalt in den Abteilungen noch gegeben, da die Mitarbeiter sich lange kennen. Allerdings fühlt man sich nicht als Einheit, die gemeinsam etwas erreichen kann und will.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden, die auch nicht abgebaut werden können. Mehrarbeit wird vorausgesetzt. Worst Case für einen Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, aber grundsätzlich wird viel Verantwortung auf den einzelnen Mitarbeiter geschoben. Dies kann manchmal positiv sein, aber nicht, wenn Vorgesetzte nicht hinter ihren Mitarbeitern stehen und diese auch keinerlei Wertschätzung für ihre Leistung erhalten.
Interessante Aufgaben
Der E-commerce ist spannend und es gibt viele Möglichkeiten. Da wird einem sicherlich nicht langweilig. Aber es gibt keine Innovationen mehr und die Frustration der Mitarbeiter verhindert es, eigene Ideen kundzutun.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden aus meiner Sicht nicht gleichberechtigt behandelt. Es gibt welche, die der Geschäftsführung gefallen und deswegen mehr Chancen oder minimale Wertschätzung erhalten. Andere langjährige und erfahrene Mitarbeiter werden mit Abmahnungen abgeschreckt oder extrem unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Hier dürfte man eigentlich nicht mal einen Stern vergeben. Unzumutbare Toiletten, unbrauchbare und kaputte Möbel, kaputte Bürostühle, Schimmel und im Sommer überhitzte Büros. Und das ist nicht übertrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das spielt keine Rolle, aber Papier wird getrennt!
Gehalt/Sozialleistungen
Discounter - Gehälter, Gehaltserhöhungen fast unmöglich.
Image
Netto hat leider kein gutes Ansehen. Das liegt nicht am Discount. Andere Discounter beweisen, dass es auch anders geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gestattet. Keine Aufstiegschancen.