4 Mitarbeiter:innen, die bei nesseler Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen nesseler Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sehr nette Leute und gute Arbeitsatmosphäre in den meisten Fällen.
Schöne Weihnachts- und Sommerfeste. Insgesamt wird man wirklich gut aufgenommen und es herrscht ein nahezu familiäres Gefühl.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Sich der Zeit anpassen (Home Office, Gleitzeit etc.)
Besserer Kommunikation mit den Auszubildenden besonders in Richtung Ausbildungsende. Als Arbeitgeber investieren viele verschiedene Leute Zeit um Azubis auszubilden und für das Berufsleben vorzubereiten. Wenn keine Übernahme gewünscht ist oder keine Stelle vorhanden ist, kann man das klar, rechtzeitig und in einem ruhigen Gespräch kommunizieren.
Kein Kaffeedienst mehr?! Total aus der Zeit gefallen, dort arbeiten erwachsene Leute. Wer einen Besprechungsraum buchen kann, kann den auch aufräumen.
Aus verschiedenen Azubijahrgängen gehört und selber erfahren. Das Übernahmesystem leider ziemlich schlecht. Nach mehreren Gesprächen und keiner klaren Auskunft in der Luft hängen gelassen bis zum Ausbildungsende. Als junger Mensch mit wenig Erfahrung im Berufsleben sehr sehr schade zu erfahren. Besonders wenn die Ausbildung vorher immer gut verlaufen ist.
Als Azubi feste Zeiten (07:30-16:15). Mmn. nicht mehr zeitgemäß. Home Office durchaus auch für Verwaltung möglich aber durch Leitung untersagt. Flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeit kaum vorhanden.
Durch Tarif gebunden. Geht definitv schlechter aber auch besser.
Immer Hilfsbereit und freundlich. Am Anfang der Ausbildung wenig bis keine Berührungspunkte gehabt.
Natürlich bringen manche Abteilungen und Aufgaben mehr Spaß als andere aber insgesamt gut.
Durch regelmäßige Abteilungswechsel hat man viele verschiedene Perspektiven wie das Unternehmen funktioniert und arbeitet.
Insgesamt wirklich nichts zu beanstanden und es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander. In manchen Abteilungen war der Umgang manchmal weniger respektvoll.
Man durchläuft hier bei nesseler eine tolle Ausbildung mit netten Kollegen und einer überragenden Arbeitsatmosphäre. Während der Ausbildung lernt man viel über das Unternehmen, die Arbeitsprozesse und die Baubranche kennen.
Die Firmenphilosophie wird hier sehr groß geschrieben und auch toll umgesetzt. Es war toll sich in der "nesseler Familie" einzufinden und nun teil davon zu sein.
Schade ist, dass wir bei nesseler leider noch viel Wert auf Vertrauensarbeitszeiten legen. Als Azubi ist das aber nicht von belangen, da man feste Arbeitszeiten hat (7:30 - 16:15). Es ist meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß, Gleitzeit wäre da eine passendere Lösung.
Auch schade ist, dass es uns als Azubis nicht erlaubt ist, Homeoffice zu machen. Auch das ist etwas was immer mehr zur Normalität geworden ist und eigentlich dazu gehört.
Leider haben wir Azubis es schon öfters gehört, das die Übernahme meist nicht ganz rund verläuft oder halt nicht erfolgt. Natürlich sollten Stellen frei sein etc., aber dann sollte das vernünftig kommuniziert werden.
Es ist schade das man als Azubi sehr an die festgelegte Arbeitszeit (7:30 - 16:30) gebunden ist. Ein Gleitzeitmodell in der Firma wäre zeitgemäßer.
Gehalt ist gut, aber im Vergleich mit anderen Betrieben (aus der Berufsschulklasse) leider ehr im Mittelfeld.
Alles super! Sehr tolle und hilfsbereite Ausbilderin, die viel kommuniziert und immer ein offenes Ohr hat!
Arbeitsklima unter der Mitarbeiter, das Gehalt, die persönliche Nähe zu Ansprechpartnern, das familiäre mit den Mitarbeitern.
Der Umgang der Geschäftsführung im kaufmännischen Bereich. Geringe Krankheitstage werden sofort mit Kündigung bedroht. Rücksicht auf Kind wird auch nicht genommen.
Vertrauenszeit entweder für alle, oder für keinen. In der Ausbildung Überstunden machen aber dafür keine Anerkennung zu bekommen geht nicht.
Immer nett gewesen mit den Mitarbeitern.
Wird mit viel Übernahme beworben, obwohl Bedarf besteht in den Abteilungen wird keine Übernahme angeboten.
Normale Arbeitszeit, aber besonders an der Pausenzusammenstellung und an den Arbeitsbeginn (7:30) sollte man vielleicht arbeiten. In der Ausbildung werden Überstunden komplett ignoriert und nicht vergütet oder durch kürzere Arbeitszeit belohnt.
Vergütung nach Tarifvertrag, im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich viel.
Ausbilder waren top, immer freundlich und hilfsbereit.
Viele teamevents und viel Spaß bei der Arbeit.
In jeder Abteilung waren steht’s viele Aufgaben und verantwortungsbewusste Aufgaben.
Viel Variation grundsätzlich, in den ein oder anderen Abteilungen deutlich zu wenig Abwechslung und eines Industriekaufmanns/-kauffraus nicht würdig.
Jeder Mitarbeiter tritt mit viel Respekt Dir gegenüber. Besonders die Ausbilder treten für einen ein und tun alles damit man sich wohlfühlt. In der Geschäftsführungsebene wird dann dieser gewisse Respekt besonders mit Hinblick auf üblichen krankheitstagen vermisst.
Toller Zusammenhalt aller Mitarbeiter. Man wird hervorragend eingearbeitet und lernt sehr viel. Moderne EDV. Übertarifliche Bezahlung für Azubis. Gute Arbeit wird anerkannt, bei Fehlern gibt es angemessene Kritik und es wird erklärt, wie man es besser machen kann. Während der Ausbilsung lernt man alle Bereiche kennen und ist bestens vorbereitet für die Stellensuche danach.
Auszubildende werden leider nicht oft übernommen.
Macht weiter so.