14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 7%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Gute Zeiten aber mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nessler GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Alltag, nicht zu viel Stress
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
leider wurde sehr viel hinterm Rücken geredet
Kommunikation
Interkollegial sehr viele Konflikte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwacher Laden Nicht weiter zu empfehlen zum arbeiten wie auch zum Einkaufen Ausbeutung auf beiden Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nessler GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen für die Mitarbeiter oben in der Kantine ist ziemlich gute die Köche da oben sind sehr kompetent und verstehen viel von ihrem Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte ein ganzen Tag davon reden was schlecht ist aber finde nichts was man sagen kann was gut an diesem Job in dieser Firma ist alles was schlecht ist ist oben zu lesen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet langsam mal was verändern aber ich bin ganz ehrlich nachdem was ich alles mitbekommen habe und durchstehen musste ist es auch mehr als verdient von mir gibts keinen Verbesserungsvorschlag weil dem Laden nicht mehr zu helfen ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige nette Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter allerdings wird dort gesagt das man mit seinen Kollegen nicht zu quatschten hat und es herrscht ein krasser Konkurrenz Kampf zwischen den Kollegen wegen der Provision.
Image
Es gibt viele nette Stammkunden die dort allerdings nur ausgebeutet werden oder die Stammkunden vom Lotto Laden sind Preisleistung ist mehr als schwach und Verkäufer drehen Kunden Sachen an die sie gar nicht brauchen und auch nicht wollen weshalb auch viele Kunden gegangen sind was man heute auch im Laden wieder spiegeln kann die Blüte Zeiten sind schon seid 3 Jahren vorbei.
Work-Life-Balance
Man hat nach Feierabend schon gar kein Bock auf denn nächsten Tag und so geht es dort jedem ob Aushilfen Festangestellt und vor allem den Azubis.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit dort aufzusteigen Azubis flüchten nach dem 2. Lehrjahr und das auch nicht ohne Grund.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon gesagt man wird für denn Mindestlohn dort abgespeist und gibt sein Privatleben für diesen Job auf durch 6 Tage Wochen und 9-10 Stunden täglicher Arbeit teilweise auch ohne Pause also rechtens ist es dort nicht wirklich und auch freie Samstage werden nicht gewährt selbst für Minderjährige Azubis die im Vertrag alle 2 Wochen Samstags frei bekommen sollten werden sie nicht gewährt und verbotene Sonntags Arbeit kann auch dazu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in denn Abteilungen nicht getrennt alles wird in einen Eimer und Sack gepackt und umweltbewusst wird dort auch nicht gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen die auch wirklich super nett sind ein paar von denen vermisse ich wirklich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann und darf da nicht viel zu sagen und auch die richtigen Wörter zu finden bei dem … Laden es ist unfassbar.
Arbeitsbedingungen
Das ganze Haus ist unterentwickelt und die Technik veraltet wenn man nicht insolvent gehen will dann müsste man definitiv mal was ändern Mindestlohn für jeden Tag 9-10 Stunden Arbeit und 6 Tage Wochen lächerlich ist dieser Laden also an alle Azubis tut es euch wirklich nicht an ein Penny wird euch zu 100% besser gefallen.
Kommunikation
Kommunikation ist überhaupt nicht vorhanden außer wenn man mal angeschissen wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist definitiv gegeben allerdings ist es bei der Hautfarbe des Mitarbeiters was anderes ich habe dort keine gute Erfahrung gemacht.
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag was anderes weil du jede Tätigkeit ausüben musst selbst wenn sie nicht zu deinen Aufgaben gehören wie z.b. Hunde Kot oder erbrochenes weg zu machen obwohl man zu dem Zeitpunkt des Geschehens nicht mal anwesend war und die Aufforderung von weiter oben kam.
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Nett, wenn auch veraltet
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nessler GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige sehr nette Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leben wie in der Steinzeit. Sehr rückständig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen wurden in den Bewerbungen genannt. Wichtig wäre das Rebranding, professionelle Führungskräfte, eine Unternehmensberatung für den Bereich Marketing & Kommunikation, neue Methoden auszuprobieren wie eye tracking. Jeder x beliebige Stundent oder sonstige erfahrende Mensch kann mind 1 Sache verbessern. Wacht auf und lässt diesen netten Laden nicht insolvent gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, dennoch auch viel Missgunst. Führungskräfte verwenden oftmals einen Retrograden Stil. Zum Teil auch sehr einfach gestrickt.
Image
Seehr veraltet. Führungskräfte beharren auf ihrer veralteten Meinung. Neue produktive Ideen werden ignoriert. Sehr schade. Ich empfehle eine professionelle Unternehmensberatung,ein rebranding und einen Wechsel der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Als Aushilfe seehr flexibel. Aber Achtung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache dem In-haber geht es gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, sehr wenig Karriere Chancen
Kollegenzusammenhalt
Starke Konkurrenz zwischen Mitarbeiter um Boni. Ich würde einen fairen pro Stück/% Schlüssel, sowie ein Cafeteria System empfehlen, um die Gemeinschaft und Leistungsfähigkeit/Bereitschaft zu steigern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr einfach & und ohne jedwege Führung. Trotzdem gab es mal den ein oder anderen Lichtblick.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation gibt es über Kollegen. Manchmal gibt es einen Brief für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei maximalem Einsatz. Zu Weihnachten ein winziger Bonus. Aber ganz nett und sonst wie angegeben. 1 Stern wegen der Ausbeutung.
Interessante Aufgaben
Ursprünglich sollte es nur die Kasse sein. Dann kamen Verkauf, Logistik und Retoure, sowie weitere Tätigkeiten dazu. Eigentlich das Mädchen für alles.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klasse Einkaufen ? Klasse Ausbeuten !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nessler GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich tolle Kantina ! Demnächst sogar mit Dachterrasse. Das Team dort kocht hervorragend und ist mega nett. Danke für das tolle Mittagessen jeden Tag ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und Hierarchien. Man wird ausgebeutet, das Gehalt ist ein Witz. Trotz der Provision. Von allem nur das Minimum, Urlaub, Lob, Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten. Manche nutzen ihre Position aus und unterdrücken, tyrannisieren Auszubildende und Mitarbeiter. Wer hier nicht arbeiten muss, der sollte es auch lieber lassen.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich für einen zweistelligen Millionenbetrag ein eigenes Parkhaus bauen will und wohl auch kann, der sollte seine Mitarbeiter erstmal besser bezahlen, damit diese bleiben und nicht weglaufen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert und gemobbt.
Image
Jeder Kunde muss angesprochen werden...das mögen längst nicht alle. Zudem ist Nessler nicht günstig und viele Kunden suchen sich einen Artikel aus und kaufen dann lieber im Internet.
Work-Life-Balance
Das Schichtsysthem ist ein Witz. Schicht 1 von 9:00 bis 18:00 Uhr, Schicht 2 von 10:00 bis 19:00 Uhr. Die letzte Stunde sucht man vergebens nach Kunden. Und jeden Samstag steht man auch auf der Fläche. Da ist nix mit WLB.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter bei Nessler ist kurz und in fester männlicher Hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Du arbeitest viel und verdienst wenig. Es gibt keinerlei Zulagen und auch der Mitarbeiterrabatt könnte etwas großzügiger sein. Zwei mal im Jahr darf man allerdings fünf Teile zu einem etwas besseren Rabatt kaufen. Zu Weihnachten gibt es ein „Geschenk“ in Form eines Jahresloses der Aktion Mensch für jeden Mitarbeiter. So kann man natürlich auch spenden. Dies dann als Geschenk zu deklarieren finde ich allerdings sehr skurril.
Wer mehr Gehalt möchte, dem wird übrigens gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackung, Verpackung, Verpackung...und keine Mülltrennung. Aber das wird durch die maue Lüftung (es gibt keine Klimaanlage im ganzen Haus) wieder wettgemacht und man steht den ganzen Tag in stickiger Luft oder friert sich im Winter im EG den A.... ab.
Kollegenzusammenhalt
Soweit in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist soweit in Ordnung. Allerdings gibt es einen gerade ausgelernten Kollegen, der sich wohl mindestens für den Chef der Abteilung wenn nicht sogar des Geschäftes hält.
Vorgesetztenverhalten
Das ist soweit korrekt, manche haben aber ständig das Handy am Ohr und sind somit weder ansprechbar noch ein gutes Vorbild.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung, die Niederlassung an. Bei manchen muss man sich telefonisch erst das Okay holen, wenn man mal auf die Toi muss...
Kommunikation
Der Umgangston ist meist freundlich, generell werden Infos eher selten kommuniziert. Man muss sich alles abholen.
Gleichberechtigung
In der Führungsetage arbeiten hauptsächlich Männer...
Interessante Aufgaben
Das Highlight hier, es ist abwechslungsreich und man kann viel selbstständig arbeiten und ausprobieren. Im Vorfeld hat eine umfangreiche Einarbeitung allerdings gefehlt. Aber kein Wunder bei dem ständigen Mitarbeiterwechsel...da hätte ich als Abteilungsleitung auch keine Lust und Kraft mehr, dauernd neue Kollegen einzuarbeiten. Wenn es denn welche gibt...
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Arbeiter als Verkäufer bei Nessler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nessler GmbH in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht behandelt, unfreundliche Kollegen, besonders die stellvertretende Filialleitung.
Lästereien und Mobbing gehören zum Alltag
Verbesserungsvorschläge
komplette Firmen Philosophie Um krempeln
Image
Moderne Skla verei
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Verschiedene Gehälter gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Chef tut nur das nötigste. Gehaltserhöhung gibt es auch nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nessler GmbH in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt das Gehalt pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. keine Kommunikation oder Anerkennung der Angestellten!
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um sie hier aufzuzählen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nessler GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man eine Anwesenheitsprämie bekommt wenn man sich nicht Arbeitsunfähig meldet. ironisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der unmenschliche Umgang , zur Toilette gehen muss man sich telefonisch bei der Geschäftsleitung gestatten lassen.
Verbesserungsvorschläge
die personalführung sollte überdacht werden
Image
zunehmend unbeliebt
Karriere/Weiterbildung
werden nicht unterstützt aber werden einen schmackhaft gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über dem Mindestlohn, an keine Berufserfahrung angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Provisionskräfte !
Umgang mit älteren Kollegen
man verlässt nach vielen jahren freiwillig das Unternehmen
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit unterschiedliche Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Betrieb könnte viel, macht aber wenig aus seinem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nessler GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das familiäre Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Punkt Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
-Unternehmensleitbild: Welche Philosophie wird gelebt, welcher Umgang wird gepflegt usw.
-Klare Stellenbeschreibungen
-Eine gute Einarbeitung ist dringend notwendig. Es fühlt sich einfach keiner zuständig.
-Eine vernünftige Arbeitssicherheitsunterweisung gibt es nicht
-Ein vernünftiges Provisionssystem, z.B Teamprovision steigert den Zusammenhalt und es ist nicht Jeder gegen Jeden. Oder man schafft es ganz ab und zahlt tarifliche Gehälter.
-Es laufen viele Vorgesetzte sehr oft durch den gesamten Laden, es wirkt sehr kontrollsüchtig, bitte die Anzahl der Besuche senken.
- uvm.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kundenfrequenz steigt ist man ausgelastet, die Aufgaben sind somit abwechslungsreich und spannend. Wenn wenig los ist, ist der Personalstand für die anfallenden Aufgaben viel zu hoch. Mitarbeiter, die nur für die Bedienung der Kassen zuständig sind, stehen viel herum und machen gar nichts. Andere Verkaufsmitarbeiter starren Löcher in die Luft.
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Viele Mitarbeiter sind meiner Meinung
Work-Life-Balance
An sich in Super. Die Öffnungszeiten sind vertretbar, man macht meist pünktlich Feierabend, es kommt nicht zu späten Überstunden wie z.B beim Discounter.
Der einzige Grund, warum es von mir keinen fünften Stern gibt ist die Tatsache, dass das Schichtensystem so keinen Sinn macht. Man bekommt meist frühestens um 18 Uhr Feierabend. Dies ist für mich nicht als Frühschicht zu betiteln.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass man in diesem Unternehmen schnell aufsteigen kann, wenn man die nötige Leistung bringt.
Auch mir wurden Aufstiegschancen angeboten, kann daher nicht klagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein absolut lächerliches Basisgehalt, was sich am Mindestlohn orientiert, gepaart mit einer Leistungsabhängigen Zulage. Wer gerne auf Provision arbeitet, dem empfehle ich dieses Kaufhaus. Allerdings, was im Schnitt als Gehalt bei guten Verkäufen selbst in der Weihnachtszeit auf der Gehaltsabrechnung steht, ist sehr ernüchternd. Das Gehalt ist für eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden weit unter Tarif, selbst mit Leistungsabhängiger Provision.
Sozialleistungen: Es gibt sie schlichtweg nicht. Es wird weder an alle Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld ausgeschüttet. Was mittlerweile bei vielen Betrieben gang und gebe ist, wird hier vernachlässigt, ein großes Manko.
Man bekommt um die Weihnachtszeit ein "Geschenk". Das Los: "Aktion Mensch". Hier wird in einem Brief eine Danksagung formuliert und eine gemeinsame Spende vereinbart. Was man dann bekommt, steht in einer Chance von 1:1000.000. Wenn ein Unternehmen spenden will, soll es das auf eigene Verantwortung tun, aber diese Tätigkeit von einem Weihnachtsgeschenk an Mitarbeiter separieren. Das ist sehr makaber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig erfreulich. Plastiktüten werden gratis verteilt und sollen bei jeder Kleinigkeit angeboten werden. Hier lehnen auch viele Kunden die Plastiktüten ab, resultierend aus Umweltgründen.
Bei der Beratung wird aggressiver Push-Sale betrieben. Kunden sollen sofort angesprochen und beraten werden, manchen ist es genehm, andere wirken sehr genervt. Mir ist dies als Verkaufskraft oft unangenehm gewesen, musste es dennoch machen. Eine völlig falsche Verkaufstaktik. Die Geschäftsleitung wurde unterrichtet, alle Mitarbeiter darauf aufmerksam zu machen, wenn ein Kunde nicht angesprochen wurde.
Dafür würde ich am liebsten Null Sterne geben.
Kollegenzusammenhalt
Recht familiäres Betriebsklima. Der Zusammenhalt ist Grüppchen- bzw. Abteilungstechnisch sehr hoch. Man beginnt sogar mit mehreren Freundschaften zu schließen, allerdings wird Grüppchenweise über andere Mitarbeiter gelästert, was das Gesamtbild einer zufriedenen Mitarbeiterschaft ein wenig zerüttelt, dennoch hat mir das Klima darüber hinaus immer gut gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Es gibt davon reichlich, weil alle jüngeren Mitarbeiter aufgrund besserer Perspektiven den Betrieb verlassen. Die große Überalterung scheint auch ein Problem für den Betrieb darzustellen. Es werden wenig geeignete MA gefunden, die dann auch bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Auch Okay, kameradschaftlicher Umgang ist meist an der Tagesordnung. Der Führungsstil ist teils autoritär, teils kooperativ. Dennoch gibt es keine Unternehmensphilosophie und kein Leitbild, was ein bestimmtes Verhalten der Mitarbeiter und Führungskräfte miteinander definieren soll.
Arbeitsbedingungen
Die sind sehr gut. Es gibt für jede Tätigkeit Fachkräfte, das kennt man von anderen Betrieben nicht. Gerade im Discountbereich ist es meist so, dass schweres Schleppen und die körperliche Belastung sehr hoch sind und zum schnellen körperlichen Verschleiß führen. Es gibt genügend Flurfördermittel für den geeigeten Transport von Waren. Eine Cafeteria ist in Arbeit und die Pausenräume sind sehr angenehm ausgestattet. Hier habe ich nichts auszusetzen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation von Oben bis Unten. Die Aufgaben der Stellen werden schwammig übermittelt. Zuständigkeiten sind unklar definiert. Hierarchien gibt es zwar, nur wirken die einzelnen Stellen im Gesamtgefüge verunsichert im Bezug auf klar definierte Kompetenzen und somit auch Zuständigkeiten. Der Umgang mit der Führungsebene war dafür immer auf Augenhöhe, sowas habe ich bis jetzt noch nicht erlebt, dies rechtfertigt auch den einzigen Stern.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Beziehung mit den Vorgesetzten an, wie gut man behandelt wird. Neue Mitarbeiter haben weniger mitspracherecht als Ältere. Teilweise wird man heruntergespielt, auch wenn man wesentlich bessere Qualifikationen hat als sein Gegenüber. Auszubildene oder Teilzeitkräfte stellen sich über einen, wenn man frisch angefangen hat. Die eigene Meinung hat so wenig Gewicht.
Interessante Aufgaben
Was soll ich sagen, es ist wie in jedem normalen Einzelhandelsunternehmen: Aufräumen, Nachfüllen, Sortimentspflege, Beraten, Kasse. Wer sich mehr erhofft hat, dem empfehle ich dieses Kaufhaus als Arbeitsstätte nicht.
Allerdings muss ich hinzufügen, wer eine besondere Affinität zum Dekorieren hat, der kommt hier voll auf seine Kosten. Viele Konzepte darf man selbst und individuell gestalten, natürlich in Absprache mit den Vorgesetzten.
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Nessler GmbH, 2.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nessler GmbH in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist immer püktlich auf dem Konto
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einarbeitung findet nicht statt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nessler GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind immer ansprechbar; es wird untereinander geholfen und jeder steht mit Rat und Tat zur Seite.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung der Kollegengruppen; hier Interna; daher kein Kommentat
Verbesserungsvorschläge
Neue Kolegen sollten auch eine Einarbeitungszeit haben;welche in der Regel der Probezeit entspricht. Besprechen des Einarbeitungsplans mit dem zuständigen MA/Vorgestzten/Abteilungsleiters/Teamleiters, damit sich der neue Mitarbeiter auch Willkommen fühlt. Bei Vorstellungsgesprächen und Stellenanzeigen klar erkennlassen, daß es sich um eine bis auf 24- monatige befristete Anstellung handelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nessler durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nessler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nessler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.