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Vorstellungsgespräche

164 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

164 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage „Sie sind zu perfekt“ und „Sie wollen zu viel Gehalt“

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich meine Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung und im ersten Gespräch genannt habe, hatte ich ein zweites Gespräch. Ich habe eine Absage bekommen, da man das Gefühl hatte, dass ich zu perfekt bin und eigentlich auch zu viel Gehalt vordere.
Ich hätte mir hier also viel Zeit sparen können, wenn man im ersten Gespräch zugeben hätte, dass die Gehaltsvorstellungen nicht passen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, unkopmlizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Praktikant Key Account Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles top gelaufen

Bewerbungsfragen

  • Was würde deine Betreuerin vom letzten Praktikum sagen: Was sind deine Stärken, was sind deine Schwächen?
  • Lebenslauf vorstellen
  • Wieso Sales? / Was hat dir in deinem letzten Praktikum gefallen und was nicht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme Gesprächsatmosphäre und Unterhaltung auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Möglichkeit das Gespräch in Person führen, da hier nochmal ein persönlicherer Umgang gewährleistet ist

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Motivation des Studiengangs, beruflich Erfahrungen, Freizeitbeschäftigungen
  • Erfahrungen in einzelnen Tätigkeiten, positive wie negative Erfahrungen, Gründe für Studienwahl und berufliche Tätigkeiten
  • wie ich mir die Aufgabenbereiche im Job vorstelle, was ich dort erwarte und mir wünsche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Unternehmen kommt mir rassistisch vor.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser, wenn das Unternehmen, die Bewerbungen nicht nach Namen sortiert.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nestlé HR TeamRecruiting & Employer Branding

Hallo liebe:r Bewertende:r,
diese Bewertung kann und möchte ich in keinem Fall so stehen lassen. Unser Recruitingteam macht bei der Bewerberauswahl keinen Unterschied zwischen Herkunft, Alter, Geschlecht oder gar dem Namen eines/r Bewerbers/ Bewerberin. Diversität und Inklusion sind überall in unserem Unternehmen fest verankert und Teil unserer vielfältigen Unternehmenskultur.
Jede einzelne, bei uns eingehende Bewerbung, wird von uns anhand des Anforderungsprofils geprüft. Nur auf Basis dieses Anforderungsprofils entscheiden wir, ob ein:e Bewerber:in für unsere freie Stelle in Frage kommen kann – Herkunft, Alter oder Geschlecht und natürlich der Name spielen hier, wie bereits gesagt, keine Rolle. Am Ende eines Rekrutierungsprozesses können wir jedoch immer nur eine Person einstellen und auch nur eine Zusage aussprechen.
Wenn es dieses Mal nicht mit einer Bewerbung bei uns geklappt hat, so bedeutet dies nicht, dass Ihr Profil nicht zu einem anderen Zeitpunkt in Frage kommen kann.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und einen guten Start in die Woche
Elena Zeiß

Great experience and fast feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nestlé HealthCare Nutrition GmbH in Frankfurt am Main als Internship beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

No suggestions - it was great!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Samstag beworben, Montag Standardabsage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung ist immer mit viel Arbeit, Zeit und Mühe verbunden. Absagen gehören dazu. Wenn aber so prompt nach einer Bewerbung
schon die Standardabsage per Email kommt, ... einfach ohne Worte!


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Nestlé HR TeamRecruiting & Employer Branding

Hallo liebe/r Bewerber:in,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewerbung genommen hast!
Wir verstehen deinen Ärger und es tut uns leid, dass du den Eindruck hast, wir würden deine Bewerbung und deine damit verbundene Mühe nicht wertschätzen.
Ich kann dir aus eigener Hand versichern, dass sich bei uns wirklich jede einzelne Bewerbung von einem unserer Recruiter:innen im Detail angeschaut und die Sichtung und Bewertung einer Bewerbung nicht von einem Roboter oder einer Maschine vorgenommen wird.
Manchmal sind unsere Kolleg:innen einfach sehr schnell und so kann es durchaus vorkommen, dass eine Bewerbung sehr zeitnah nach Bewerbungseingang geprüft und dann auch gleich eine Rückmeldung aus unserem Bewerbungsmanagementsystem versendet wird. Dies ist der Grund dafür, dass du in sehr kurzer Zeit bereits Feedback auf deine Bewerbung bei uns erhalten hast.
Wir wünschen dir bei der Jobsuche viel Erfolg und freuen uns, wenn du dich erneut bei uns bewirbst!
Viele Grüße
Elena Zeiß

Fair, zügig und freundlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nestle Health Science Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Werkshygienikerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Stärken und Schwächen, Persönlichkeitsfragen
  • Studienwahl, Beweggründe zur Bewerbung, fachbezogene Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönliches Auswahlverfahren, Gesprächspartner erscheint nicht zum Meeting

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Bezirksleiter/in LEH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

persönliche Ansprache, kein Bot. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit der Gesprächspartner!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nestlé HR TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe/r Bewerter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn diese leider nicht positiv für uns ausfällt.
Wir haben seit kurzem ein neues Planungstool für unsere Vorstellungsgespräche im Einsatz, welches uns dabei unterstützen soll, unsere Interviews effizienter und schneller planen zu können.
In Ihrem Fall scheint unsere Rechnung wohl gar nicht aufgegangen zu sein. Dafür möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen.
Wir werden uns das Ganze ansehen und ich hoffe, dass Sie bereits die Gelegenheit hatten, mit einem meiner Kolleg:innen über den Vorfall zu sprechen.
Falls nicht, melden Sie sich gerne direkt bei mir unter elena.zeiss@de.nestle.com und wir suchen gemeinsam nach einer passenden Lösung.
Ich wünsche Ihnen alles Gute und einen schönen Start in diese neue Woche!
Herzliche Grüße aus Frankfurt
Elena Zeiß

Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main als Trainee Personal beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich, was machen Sie in Ihrer Freizeit, Stärken und Schwächen auf Englisch
  • Warum Nestle, Warum Traineeprogramm, Umgang mit schlechtem Ruf von Nestle,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Aussortiert durch Software

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nestlé Professional GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen, ob das automatisierte Aussortieren von Bewerbungen per Software zielführend ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Nestlé HR TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben, auch wenn wir uns natürlich mehr über eine positive Rückmeldung gefreut hätten.
Wir können Ihnen versichern: Jede einzelne Bewerbung wird von einem unserer Recruiter:innen manuell geprüft - wir haben keine Software im Einsatz, die eine Vorauswahl durchführt und Absagen vornimmt.

Es kann jedoch vorkommen, dass die Rückmeldung auf Bewerbungen zu ungewöhnlichen Zeiten bei unseren Bewerber:innen eintreffen - dies hat mit einer systemseitig nicht beeinflussbaren Zeitverzögerung in der Versendung der Rückmeldungen zu tun.

Wir wissen, das ist nicht ideal. Leider haben wir aktuell aber leider keine Möglichkeit dies zu verändern und bitten Sie um Entschuldigung.

Wir möchten uns an dieser Stelle noch einmal herzlich für Ihre Bewerbung bedanken und freuen uns, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut für eine unserer Ausschreibungen interessieren und sich wieder bewerben.

Viele liebe Grüße aus Frankfurt
das Nestlé Recruiting Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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