164 Bewertungen von Bewerbern
164 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obwohl ich meine Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung und im ersten Gespräch genannt habe, hatte ich ein zweites Gespräch. Ich habe eine Absage bekommen, da man das Gefühl hatte, dass ich zu perfekt bin und eigentlich auch zu viel Gehalt vordere.
Ich hätte mir hier also viel Zeit sparen können, wenn man im ersten Gespräch zugeben hätte, dass die Gehaltsvorstellungen nicht passen.
Alles top gelaufen
Nach Möglichkeit das Gespräch in Person führen, da hier nochmal ein persönlicherer Umgang gewährleistet ist
Es wäre besser, wenn das Unternehmen, die Bewerbungen nicht nach Namen sortiert.
No suggestions - it was great!
Eine Bewerbung ist immer mit viel Arbeit, Zeit und Mühe verbunden. Absagen gehören dazu. Wenn aber so prompt nach einer Bewerbung
schon die Standardabsage per Email kommt, ... einfach ohne Worte!
persönliche Ansprache, kein Bot. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit der Gesprächspartner!
Hinterfragen, ob das automatisierte Aussortieren von Bewerbungen per Software zielführend ist.
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