8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann flexibel und selbstständig arbeiten und Anträge auf freie Tage werden so gut wie nie abgelehnt.
Die meisten Kollegen sind herzlich und es haben sich teilweise Freundschaften entwickelt.
Die Einsicht, dass die Wertschätzung für die wenigen (aber sehr loyalen) Mitarbeiter im Unternehmen dringend fehlt, wird wahrscheinlich aufgrund fehlender Empathie seitens der Geschäftsführung nie kommen.
Urlaub etc. kann super flexibel und spontan genommen werden
Auch wenn es nur ein kleines Unternehmen ist, ist das Gehalt vergleichsweise unterirdisch. Es gibt auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Die meisten Kollegen sind super lieb und fleißig, es gibt aber auch einige Leute, die sich gerne mal aus der Verantwortung ziehen und ihre Aufgaben auf andere abwälzen.
Sehr impulsiv, intransparent und auf Zahlen fokussiert. Auf Rückfragen und Bitten kommt selten eine Antwort und es wird sich nur um Dinge gekümmert, die Geld einbringen (könnten). Die Kommunikation findet nur über Whatsapp statt und man auch gerne mal nach Feierabend oder im Urlaub kontaktiert. Grundsätzlich interessiert sich keiner in der Geschäftsführung für die Menschen hinter der Arbeit, es geht nur um Ergebnisse.
100% Homeoffice, es gibt kein Büro mehr. Mich stört es nicht, es gibt aber Kollegen mit Kindern, die ab und zu die Möglichkeit haben wollen würden ins Büro zu gehen.
Unrealistisch und arrogant
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiten untereinander lässt zu wünschen übrig
- Wir haben eine Wi in unserer Lounge stehen, die wir in Pausen oder nach Feierabend frei nutzen können.(Firmeneigentum)
Bezug auf andere Kommentare:
- Ich muss leider zugeben, dass das Gehalt gering ist, jedoch wird ein Ausbildungsbonus gezahlt, der abhängig ist von: Engagement, Freundlichkeit, Teamwork und mehr.
- Bisher wurde sich in meiner ganzen Ausbildung, weder über mich lustig gemacht noch wurde ich beleidigt.
- Betreuung der Auszubilden findet sehr wohl statt. Wenn ich bei einer Aufgabe nicht weiter komme, kann ich jeder
- Zeit Nachfragen und es wird mir erklärt und geholfen. Genau so wenig muss ich Angst haben Fehler zu machen.
- Überstunden werden von unserem Abteilungsleiter notiert und können abgefeiert werden.
- Ich lasse öfter mal mein Handy liegen und es wurde nie ohne meine Erlaubnis benutzt.
- Wir haben mehr Festangestellte als Auszubildende.
- Getränke werden auch zur Verfügung gestellt.
- Keine Kaffee Maschine, die Beschaffung ist jedoch durch den Chef abgesegnet.
- Das Gehalt der Auszubildenden sollte dem Standard angepasst werden.
- Gute Chancen auf Übernahme (nach der Ausbildung bzw. Praktikum)
- Ideen können geäußert werden und werden oft berücksichtigt
- Seit dem Sommer kostenfreie Getränke
- Ein Kaffeevollautomat wird in Kürze zur Verfügung gestellt
- Wii
- Privateigentum ist Privateigentun und wird nicht für die Firmenzwecke benutzt!
- Überstunden werden in Form von Freizeit vergütet.
- Verhältnis Azubis/Angestellte ist ca. 2/1, d.h. doppelt so viele Angestellte als Auszubildende
+Abwechslungsreiche Aufgaben
+Gutes Betriebsklima
+Flache Herachie
+Wii
+Mitarbeiter-Getränke
+Learning by Doing
+Möglichkeit etwas zu bewirken, zu leisten (Messen mit hochrangigen Politikern)
-Geringe Ausbildungsvergütung
-Teilweise vielleicht zu hohe Anforderungen an Auszubildene
-Manchmal fehlt die Zeit um "alles" zu erklären
Anpassung der Ausbildungsvergütung
Das Betriebsklima ist schon ganz angenehm, obwohl es in der Unternehmensgröße halt auch mal zu "Reibereien" kommen kann, was aber denke ich auch normal ist.
Können flexibel geändert werden
Könnt mehr sein...
Die Ausbilder, bzw die Azubi-Anleitenden Angestellten Verfügen alle samt über langjährige Erfahrungen in den jeweiligen Fachgebieten und über umfassendes know-how
Mittlerweile haben wir sogar eine Wii im Flur, jedoch lässt sich die Spielzeit nicht mit der Arbeitszeit verrechnen. Arbeit bleibt Arbeit.
Der Ausbildung (kaufmännisch) entsprechend.
Man kommt auch mal vom Schreibtisch weg, z.B auf Messen