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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Familiäres Arbeitsumfeld
- viel Eigenverantwortung
- kostenfreie Getränke und Bio-Obst
- nicht geschimpft ist Lob genug
- Arbeitszeiten
- gebotenen Urlaubstage
-Weihnachtsgeld
-Urlaub nicht nur an der Untergrenze ansetzen
- Flexiblere Arbeitszeiten oder Home Office
- Essenszulage
- Arbeitsplatz Ausstattung ergonomischer
- Schulungen
Arbeitszeiten sehr unflexibel und meistens nur in Kernzeiten.
Entlohnung fair. An Weihnachts- oder Urlaubsgeld wird jedoch dafür gespart.
- Die Kollegen
- Die "Dynamik", man ist für Neuerungen offen
- Die Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Es gibt eine "Freizeitetage" mit Playstation, Küche, Dusche, Sofas,...
- Kostenfreie Getränke und Bioobst
- Den teils wirklich familiären Umgang miteinander
- Die Bereitschaft, die aktuell teilweise wirklich untragbar ist
- Das Gehalt/die gebotenen Urlaubstage
- Das, gerade per E-Mail, oft rhetorisch unvorteilhaft formuliert wird, was oft "provozierend" wirkt
- Das Gesamtteam hat sich aufgrund einiger Umstrukturierungen etwas auseinander gelebt
- Angebote und Aktionen werden teilweise zwar wirtschaftlich taktisch, aber nicht technisch oder personell sinnvoll durchgeführt
- Teambuilding-Maßnahmen die über ein gemeinsames Essen hinaus gehen
- Mehr Aufmerksamkeit auf "Freundlichkeit" bzw. Rhetorik in E-Mails legen
- Verbesserung der Work-Life-Balance
- Aktive Mitarbeiterbefragung (z. B. Aufforderung zur Bewertung hier)
- Aufgaben besser verteilen, bessere Gehälter und definitiv mehr Urlaubstage, die flexibler einsetzbar sind
- Gesundheitsförderung: Fitnessstudio(bezuschussung), Kurse,... anbieten
- Die PR nicht über alles setzen, hier wird teilweise zu aggressiv/naiv gehandelt
Schwieriges Thema. War mal besser, ist alles in allem aber inzwischen nur noch Durchschnitt.
Fehler wurden in der Vergangenheit gerne mal rhetorisch fragwürdig formuliert (aber anonymisiert) per E-Mail Verteiler angeprangert, Lob muss man sich gemäß der Richtlinie "Wenn wir nichts sagen, ist alles super" eher abholen.
In meiner Abteilung war die Fairness und das Vertrauen zueinander recht hoch, in einer anderen Abteilung kriselt es hier jedoch ab und an in letzter Zeit.
Gegenmaßnahmen, die hier versucht wurden, haben nicht selten nur "den Schein gewahrt", unter der Hand ging es jedoch genau so, oder manchmal auch schlimmer, weiter als zuvor.
Das Image der Firma in der Öffentlichkeit ist umstritten, allerdings im gesamten denke ich eher gut. Allerdings wird hier auch sehr penibel auf die Außenwirkung geachtet und gerne mal etwas, sagen wir, "nachgeholfen".
Schichtarbeit, Urlaub soll jeweils im Januar für das gesamte Jahr abgegeben werden (bis auf ein paar Tage "Backup"), man muss sich hier aktiv mit seinen Kollegen absprechen.
Die Bereitschaft im Operations Team kann, je nach Jahreszeit, eine erhebliche Belastung sein. Daran wird gearbeitet, Einsatzstunden (pro Woche, zusätzlich zur Arbeitszeit) im zweistelligem Bereich sind jedoch Normalität.
Zeitausgleich aufgrund stressiger Nächte mit vielen Einsätzen werden vom Überstundenkonto abzogen.
Intern kann man anhand der teilweise wirklich sehr kompetenten Geschäftsführung und Kollegen viel lernen. Wirkliche "Weiterbildungen" als solche gibt es aber nicht.
Hier wird sich auf die (auch private) Eigeninitiative des Mitarbeiters verlassen.
Das Gehalt bei netcup ist im akzeptablen Mittelfeld. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und dergleichen müssen jedoch separat verhandelt werden und sind kein "Standard". Möchte man diese im "Nachhinein", muss dafür was vom Gehalt (oder der gewünschten Lohnerhöhung) abgezwickt werden.
Die gewährten Urlaubstage sind eher im unterem Durchschnitt zu suchen.
Verträge sind im Normalfall immer zunächst auf ein Jahr befristet, und werden zunächst auch nur um ein weiteres Jahr verlängert. Erst dann erhält man einen unbefristeten Vertrag angeboten.
Gehaltszahlung dafür stets pünktlich.
100% Ökostrom, Bioobst, ...
Inzwischen etwas auf die Teams aufgeteilt, in meinem Umfeld jedoch perfekt, wie man sich ihn wünscht.
In einem anderen Team kriselt es dafür recht häufig, was dann auch die anderen durchaus mal mitbekommen.
Gibt es, wenn man ehrlich ist, nicht viele. Altersunterschiede wurden keine gemacht.
Bei diesem Punkt habe ich lange überlegt, und bin zu dem Schluss gekommen, dass zwar alles auf einer persönlichen und auch recht guten, direkten, Ebene erfolgt. Jedoch würde man sich in vielen Situationen ein wenig mehr Fingerspitzengefühl und vor allem auch rhetorische Finesse wünschen.
Die Arbeit findet immer auf einer sehr persönlichen Ebene statt, was auch mal dazu führen kann, dass man selbst, oder der Vorgesetzte, etwas geschäftliches persönlich nimmt.
Hier fährt man gut, wenn man häufig hinterfragt und ehrlich sowie offen kommuniziert.
Am besten jedoch immer persönlich, E-Mail sind manchmal rhetorisch eher unvorteilhaft formuliert, wodurch Themen eskalieren können, ohne dass es notwendig gewesen wäre.
Die Stühle und Tische sind bei weitem nicht die besten, die Workstations und Monitore samt Equipment jedoch fast durchweg gut.
Hier gab es in den letzten Jahren auch viele Neuanschaffungen, sodass alles recht aktuell gehalten ist in diesem Bereich.
Die Belüftung samt Temperatur ist ein Thema für sich. Hier haben die Mitarbeiter eine gewisse "Eigenverantwortung", weshalb es hier je nach Büro eher kalt, eher warm, eher schwül oder auch eher trocken sein kann.
Es gibt mehr oder weniger oft Meetings, die dann auch informativ sind.
Über das eine, oder auch andere, Thema hätte man sich jedoch mehr Infos gewünscht.
Alles in allem denke ich Durchschnitt.
Frau, Mann, Homosexuell, Heterosexuell, Jung, Alt, ... meiner Erfahrung nach wird hier jeder gleich behandelt, so lange es sich nicht auf die Arbeit direkt ausgewirkt. Bei (potentiellen) Auswirkungen auf die Arbeit wurde dann aber auch schon mal unschön reagiert.
Ich konnte von Anfang an viele, auch größere, und stets spannende Projekte und Aufgaben übernehmen.
Hier muss man teilweise aufpassen, dass man sich nicht übernimmt. Dafür hatte ich jedoch auch oft Platz für kreative Freiheiten.
Faire Bezahlung, super Team.
Fehlende Work-Life Balance, Einmischung in Privates.
Mehr Fortbildung für alle, Mehr Ruhe in einzelne Tätigkeiten bringen, Mitarbeiter auch mal privat sein lassen.
Man arbeitet in vielen Bereichen in einem sehr engen Korsett nach den Vorstellungen der Geschäftsführung.
Eher was für Workoholics. Work-Life Balance wird oft nicht beachtet. Wochenenddienst mit unflexiblem Ausgleich. Seltsames Schichtmodell.
Bereitschaftsdienst.
Mitarbeiter werden regelmäßig und sinnig befördert. Weiterbildungen finden zu selten und nicht für alle Mitarbeiter statt.
Das Team ist einfach nur großartig. Freunde, keine Kollegen!
Stetige Einmischung in das Privatleben. "Tipps" wie man sich im Privatleben zu verhalten hat. Viele Anweisungen, wenig organisatorische Freiheit.
Räume und Computer sind in Ordnung.
Die Kommunikation unter einander ist gut und freundlich.
Gutes Gehalt, Betriebliche Altersversorgung möglich
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.