Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
ParkplatzBeide Geschäftsführer sind überaus freundlich und haben immer ein offenes Ohr
Das Arbeitsumfeld (alles modern, sauber, funktionstüchtig) und der lockere Umgang miteinander.
Die Monatlichen Afterwork-Events sind auch ein großes Highlight - Da die Firma stark wächst, sind diese Events besonders gut um die neuen und alten Kollegen mal alle auf einem Fleck zu sehen und sich aus zu tauschen.
- Entwicklungsmöglichkeiten & stetiges Lernen
- Vielfältige Aufgabenbereiche
- Tolle Kollegen!!!
- Einzigartige Weihnachtsfeiern & Afterwork-Events
- Überstunden werden ausgezahlt
- Moderne Büroräume
- Gleitzeit
- HomeOffice
Abwechslungsreiche und heraufordernde Tätigkeiten, interessante Projekte. Das Team gefällt mir. Home-Office Möglichkeit
- Zeiterfassung gekoppelt an Aufgabentracking (wäre beides für sich m.e. besser)
eigentlich nur das erwähnte Zeiterfassungstool für die Anwesenheit.
Besseres Know How schaffen, Feedback-Kultur integrieren
Bestimmte Führungskräfte sollten zum Wohle, des Arbeitsklimas, überdacht werden
Das Zeiterfassungstool für die Anwesenheit sollte irgendwie an die Tür mit einem Chip gekoppelt werden.
Die Zeiterfassung für Aufgaben ist sonst aber soweit gut.
- Arbeitszeiterfassung z.B
via Chipterminal (+für HO Web), ergänzendes Tasktracking zur betriebswirtschaftlichen Auswertung
Es könnten mehr unterschiedliche Getränke angeboten werden. Hier könnte man auf Wünsche mehr eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Netfire ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter macht meines Wissens nach keinen Unterschied bei der Behandlung
Hier gibt es kaum "alte" Angestellte, aber die, die etwas älter als der Durchschnitt sind, werden hier ganz normal behandelt wie jeder andere auch :)
Die "ältesten" sind nicht besonders alt. Von daher schwer zu beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netfire ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Rest und Papiermüll, hier könnte man mehr machen.
Es wird kein Müll getrennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vor Beginn meiner Tätigkeit wurde mir ein Weg aufgezeigt und bisher hat man sich an die Vereinbarung und die Entwicklung gehalten.
Über internes Know-How, wer sich weiterbilden möchte - tut es.
Definitiv möglich, WB auch über "Online Fortbildungen" hinaus!
