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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter:innen, die bei NETTO Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen NETTO Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man ist immer sehr freundlich zu mir und es gibt ein gutes arbeitsklima
Feier die freien Tage Gesetz werden
Ich finde die Arbeitgeber sollten mehr auf die Auszubilden eingehen wegen den Arbeitszeiten keiner der über den vl geht bekommt irgendwie mit wie es wirklich in der Fiale ist wenn es um Arbeitszeiten geht was ich schade finde es ist nunmal so das viele finalen Personal Mangel hat ich als Azubi habe dadurch nur meistens alle 4 oder 5 Samstage frei obwohl es so geregelt ist das ich 2 freie Samstage im Monat bekomme ich finde man sollte da einfach mehr Blick drauf machen
Manche Vorgesetze geben sich auch Mühe, keine Frage aber es ist in meiner Ausbildung so viel negatives Passiert das ich nichts gutes mehr ergänzen möchte
Sie sollten sich mal Überlegen warum so viel Personalmangel herrscht, wenn man schlecht mit den AN umgeht und die Arbeitsverhältnis nicht human sind, ist es kein Wunder das keiner mehr dort Arbeiten möchte
Netter Umgang mit Azubis und das man ihnen besser anlernt und nicht nur als Lückenfüller benutz
Muss ich nicht mehr viel dazu sagen
Sobald ich fertig bin mit der Ausbildung Wechsel ich. Würde niemanden raten hier eine Ausbildung anzufangen
Man kommt nie pünktlich raus und die Minute die man länger dringen steht im laden werden nicht mit aufgeschrieben. Sozusagen arbeitet man die 20 minuten umsonst und wenn man früher Feierabend machen möchte dann wird man angemotz.
Mittelmäßig.
Man wird nur in den Bereichen eingesetzt wo man Personalmangel hat. Z. B Kasse. Ich bin Azubi und woll was lernen kein Lückenfüller sein. Hätte dann gleich einfach so dort anfangen können zu arbeiten
Wären meine Kollegen nicht die mir etwas Spaß auf der Arbeit geben, würde ich nur 1 Stern geben.
Ist immer das gleiche seit fast 3 Jahren mach ich die Ausbildung und mir wurde nur 3 mal gezeigt wie man Bestellungen macht. Kann es immer noch nicht, da ich es gezeigt bekomme wenn wieder ein halbes Jahr verstrichen ist.
Die Kollegen sind respektvoll und nett zu einem, aber die Vorgesetzen gehen gar nicht
Sehr gut
Gute Aufstiegschancen
Keine Überstunden,38 Stunden Arbeitswoche- davon im 3. Lehrjahr 12,56 Stunden für 2 Schultage, restliche 25,44 Stunden werden auf 3 Tage aufgeteilt, Arbeiten am Samstag möglich
Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld wird gezahlt. Pünktliche Gehaltszahlung, Gehaltshöhe vollkommen angemessen
Top
Irgendwann relativ gleich
Top
Er erklärt alles immer sehr gut.
Ich darf vieles schon selber machen.
Keine
Gleichberechtigung für alle
Super Zusammenhalt des Teams
Gute Atmosphäre
Meine Ausbilder ist sehr nett. Bei fragen kann ich mich immer melden.
Es gibt leider keinen Mitarbeiterrabatt. Da wird man nicht unbedingt verleitet, bei Netto auch noch einzukaufen. Zwei Samstage im Monat frei zu haben wäre besser! Das wäre auf jeden Fall machbar ! Und eine allgemeine Regelung, dass wöchentliche Dienstpläne nicht gestattet sind!
Bessere Planung im Unternehmen! Der Verkaufsleiter hat der Marktleitung weder gesagt, dass ich eine Ausbildung machen werde, noch wie die ablaufen wird (Verkürzung, Weiterbildung, etc. )! Probleme mit der Schule, da vom Unternehmen keinerlei Kommunikation stattfand ! Ich hoffe das klärt sich bald!
Soweit ganz gut
Leider nur wöchentliche Dienstpläne, dadurch schwer privates zu planen. Durch Mitarbeitermangel nur einen Samstag im Monat frei.
Ist in Ordnung. Man bekommt bei anderen Arbeitgebern mehr aber das ist erstmal nicht das wichtigste.
Verstehe mich sehr gut mit meinem Ausbilder. Gibt sich Mühe.
Werde noch eingearbeitet
Werde noch eingearbeitet. Dauert noch seine Zeit.
Sympathisch gegenüber über dem team
Wenn man mit einer Aufgabe noch nicht fertig ist bekommt man trotzdem gleich immer wieder eine neu
Mehr auf die stundenbildung achten so das der Azubi Keine Minusstunden macht
Super Aufstiegschanchen
Keine Kontrolle bei Überstunden auf den Plänen vom VL
Bei Krankheitsfällen den Mitarbeiter mit Verständnis gegenüber treten, Keine oder Auslastung bei Überstunden, Arbeitskleidung soll gestellt werden
Überstunden werden nicht aufgeschrieben und es gibt keine Auslastung.
Feuerwehreinsätze werden nicht freigestellt. Es wird sogar mit Kündigung gedroht wenn man weiterhin den Feuerwehr Dienst ausüben will!
Willkürliche Arbeitszeit, fast immer Wochenende
So verdient kununu Geld.