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Macaw 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score169 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Social Media Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Webentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Macaw Germany
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Macaw Germany
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • CoachingCoaching
    48%48
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Offene Kommunikation
- Transparenz
- Flexibel
- unterstützend
- fair
Es ist auf jeden Fall ein flexibler Arbeitgeber
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netzkern war ein toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, Vertrauen, Loyalität. Die Kernwerte wurden gelebt. Klar hatte man auch mal nicht so spannende Aufgaben, aber in dem Umfeld war das weniger ein Problem.
Dies muss nun neu gelernt werden, dass man die Werte, von denen man sagt, man stehe für sie, auch lebt.
Für potenzielle neue Mitarbeiter kann man hier aber durchaus einen spannenden neuen Arbeitgeber finden. Es ist ja oft so, dass wenn ein Unternehmen übernommen wird, die alte Riege ...
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Kollegen, Home-Office, Arbeitsausstattung
Die Kollegen, die noch an den Grundwerten der bisherigen Netzkern Agentur festhalten. Die Kultur von Macaw ist nicht von derselben Qualität. Leider.
OpenUp, psychologische Betreuung und Trainings - das haben 90% der Beschäftigten auch nötig. Somit schafft man den Ausgleich zum täglichen Druck im Umgang mit den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Außen "hui" - was intern so abgeht, ist bedenklich. Es wird mit menschlichen Werten geködert, die so aber nicht gelebt werden. Die alte netzkern Riege verlässt das sinkende Schiff, große Unzufriedenheit in den Teams, ob Entwickler oder Verwaltung. Niemand weiß wer für was zuständig ist oder wo die Reise hingehen soll - es fehlen klare Zuständigkeiten, Ansprechparter*innen. Die einst agile Struktur ist einer schnöden Hierachie gewichen. Was für ein Rückschritt in einer Company, die Software entwickelt. Umsatz ist das ...
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Die herrschenden internen Strukturprobleme, welche die Atmosphäre auch mal giften. Die fehlende Balance zwischen den propagierten Zielen und Konzepten und der Ausführung.
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Kaum Aufstiegschancen
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Ich finde es gut, dass das Management sich nach außen hin bemüht.
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Umsetzbarkeit der Work-Life-Balance und fehlende Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation intern war immer super, aber eventuell etwas mehr Präsenz seitens des Management aus den Niederlanden/(und vielleicht auch DE) in Form von Teamevents an den Standorten.
Man sollte mit der Bevorzugung aufhören, vor allem von Seiten des Managements gegenüber den Leuten, mit denen sie sich besser verstehen. Dies ist ein Arbeitsplatz, keine Highschool
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Prozessoptimierung ist das absolute A und O andernfalls sorgt es für Unzufriedenheit und vor allem auch, dass Kollegen langfristig gehen.
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Management besser ausbilden, schlanker gestalten; Mehr Hands-On-Mentalität vermitteln
Ich würde mir mehr Benefits im Bereich Sport wünschen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Macaw Germany ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Als Werkstudent wird man als vollwertiges Teammitglied gesehen, auch wenn man "nur" 15std/Woche im Hause ist. Man bekommt viele interessante und spannende Tätigkeiten.
5
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Naja
Was Gehalt angeht auf keinen Fall
3
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Auf dem Papier ja.
3
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Wird durchgehend gelebt. Mehr Transparenz würde die Gleichberechtigung aber vergleichbarer und messbarer machen.
3
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Hier wird kein Unterschied gemacht und das ist in ganz Macaw so.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Macaw Germany ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Es wird sich stets bemüht. Kommt auf die Abteilung an. HR ist als positiv hervorzuheben, Management oft durch verschiedene Strukturen undurchsichtig
3
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Leider wird unter den einzelnen Departements kaum gesprochen, sodass der Austausch sehr mager ausfällt.
2
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Die Kommunikation international ist nicht persönlich genug und scheint irgendwie in Großkonzerndenke verhaftet, das muss besser werden. Sorry. Spricht man untereinander oder mit bestimmten Verantwortlichen, ist es wie früher, persönlich und offen ... und mit viel Verständnis für die Herausforderungen und Themen, deswegen noch so gerade drei Sterne.
3
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Kommunikation im Team ist super. Kommunikation mit HR hingegen ist schwer. Ich mag vielleicht an die falsche Person gekommen sein, aber jemanden das Arbeiten im Unternehmen zu vermiesen und keinen Respekt gegenüber dem Menschen zeigen, da ist die Person in der HR/People Management sehr gut gewesen.
3
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Die Kommunikation wurde nach der Übernahme immer schlechter. Nicht nur Transparenz ist wichtig, sondern auch wie man kommuniziert - beides ausbaufähig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Die PDPs bieten eine gute Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln.
Auch das Angebot der Englisch Kurse ist super. Besonders im Zusammenhang mit der internationalen Arbeit.
ich habe nicht verstanden, warum einige Leute ihr Budget für die Weiterbildung genehmigt bekommen haben und andere nicht, wenn die gewählten Kurse immer relevant waren
1
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Mit der persönlichen Entwicklungsplänen gibt es ein gutes Konzept dies dauerhaft zu gewährleisten. Bei der Erarbeitung dieser Pläne ist man aber auch auf den Willen der Vorgesetzten angewiesen mit zu wirken. Vorgesetzte ohne Sachverstand für ihre Mitarbeiter stehen der erfolgreichen Umsetzung hin und wieder aber auch im Weg und blockieren eine aktive Weiterentwicklung für Unternehmen und Mitarbeiter.
3
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Wird trotz PDP kaum geboten
1
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Der Wechsel innerhalb der Firma ist je nach Umständen nicht „mal eben“ gemacht, wird grundsätzlich aber nicht verwehrt und auch gelebt.
Die Möglichkeit nach oben zu steigen sind aber etwas beschränkt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Macaw Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Macaw Germany besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Macaw Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Macaw Germany als eher modern.
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