9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer, respektvoller und lockerer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Conversion Optimierer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- was mich als Person ausmacht, was mich interessiert, wie ich mit stressigen Situationen umgehe
- Fragen nach meinem Wechselwunsch
- Fragen zu Qualifikationen, was ich bisher umgesetzt habe, woran ich gearbeitet habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super strukturierter und authentischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Conversion ManagerIn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nicht konkret nach Stärken oder Schwächen gefragt. In einem ersten lockeren Kennenlerngespräch konnte sich jeder ein gutes Urteil darüber bilden, wie sein/ihr Gegenüber „tickt“. Persönlichkeit spielt hier eine große Rolle. Man hatte sofort das Gefühl, dass es sehr wichtig ist, dass alle im Team menschlich gut zueinander passen.
- Es wurde gefragt, warum der Wechsel in Frage kommen würde, was beim vorherigen Arbeitgeber besonders Spaß gemacht und was vielleicht weniger. Des Weiteren sollte ein typischer Arbeitstag beschrieben werden.
- Es gab keinerlei unangenehme Fragen. Man hat sich sehr wohl gefühlt und es wird einem auch die Möglichkeit gegeben, mal einen oder einen halben Tag ins Büro zu kommen und mal in den Arbeitsalltag reinzuschnuppern.
- Generell wurde auf alle Fragen, auch im Nachgang, sehr schnell reagiert.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Performance Marketing Manager
Bewerber/inHat sich 2018 als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles top.
Bewerbungsfragen
- Was meine Persönlichkeit im Bezug auf mein Arbeits- und Privatleben auszeichnet und was mir in beiden Bereichen persönlich wichtig ist, sprich in welchem Kontext ich mich wohlfühle.
- Warum ich mich für einen Standortwechsel entschieden haben.
- Warum ich mich für die netzproduzenten entschieden habe zu bewerben und ob ich mich mit der DNA / Unternehmenskultur der Agentur identifizieren kann
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Online Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Werdegang?
- Warum will ich wechseln?
- Wo liegen meine Stärken? Wo kann ich mich besonders gut einbringen?
- Wo benötige ich Unterstützung?
- Wie kann ich gut arbeiten?
- Was sind meine persönlichen Ziele?
- Hobbies?
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Professionalität des Gesprächs
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Sympathisch, professionell und effektiv
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Ablauf war sehr professionell.
Antworten und Rückmeldungen kamen schnell und offene Fragen wurden zuverlässig und ausführlich beantwortet.
Im Vorstellungsgespräch wurde das Gefühl von echtem Interesse vermittelt. Alle Gesprächspartner waren gut vorbereitet.
Es wurde viel Wert auf soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit gelegt. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt und es sollte zwischen beiden "funken".
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Rückmeldung, angenehme offene Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 als Programmierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 2 sehr angenehme und interessante Gespräche. Leider hat es schlussendlich doch nicht gereicht.
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Fachl. Fragen
- Motivation
- Ziele/Wünsche
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Starker Fokus auf die Persönlichkeit des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2019 als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sympathisches (telefonisches) Gespräch & Kennenlernen auf Augenhöhe mit Fokus auf Persönlichkeit und Fachwissen
Bewerber/inHat sich 2019 als SEA / Google Adwords Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess - Professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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