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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter:innen, die bei Neue Osnabrücker Zeitung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
23 Auszubildende empfehlen Neue Osnabrücker Zeitung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
In der Ausbildung sammelt man sehr viele unterschiedliche Eindrücke, von kaufmännischen Aufgaben, über kreative Arbeit bis hin zur wirtschaftlichen Strategie. Azubis dürfen viel machen und ausprobieren, besonders für die erste Berufserfahrung sehr wertvoll.
Gehälter sind nicht angemessen. Transparenz zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden fehlt, weshalb viele Entscheidungen unüberlegt und kurzfristig wirken. Viele Entscheidungen sind auch genau das. Nicht zu Ende gedacht und Folge einer Vetternwirtschaft.
Grundsätze über die Zusammenarbeit auch leben und nicht nur auf Plakate schreiben. Respekt für alle Mitarbeitende, nicht nur Vorgesetzte. Feedback annehmen, egal von wem es kommt. Wertschätzung nicht nur durch ein Sommerfest. Gehälter anpassen. Barrierefreiheit umsetzen. Diversität der Belegschaft fördern.
Unterschiedlich, in manchen Bereichen sehr gut, in anderen gar nicht
Große Mediengruppe die viele Bereiche abdeckt, wer dort bleiben möchte findet eigentlich auch einen Weg
Fast überall flexibel, dort, wo es Sinn macht, sind die Arbeitszeiten aber fest vorgegeben.
in Ordnung, man kommt mit dem Geld aus, aber nicht, wenn man eigene Miete zahlt. Azubis tragen (z.T.) wirklich viel Verantwortung und werden dafür nicht entsprechend vergütet
Super viel Variation, Wechsel der Abteilungen (z.T. auch Unternehmen) alle 2-4 Monate
Sehr unterschiedlich, allgemein aber ein respektvoller Umgang
Die Bekanntheit und Vielseitigkeit
mehr Azubievents
Alle sind super nett und offen. Die Mehrzahl der Ausbilder sorgen sich sehr um die Auszubildenden und legen viel Wert darauf, dass diese beschäftigt werden und auch wirklich was lernen.
Neben den vielen jungen Kollegen gibt es auch viele spannende Projekte. Gerade die Digitalisierung spielt eine große Rolle und man kann auch als Azubi dabei mitwirken
Natürlich gibt es auch die üblichen Aufgaben eines Azubis, wie sortieren und ablegen. Häufig bemühen sich die Ausbilder jedoch auch uns in spannende Projekte mit einzubeziehen
Die NOZ hat viele sehr unterschiedliche Abteilungen, die man besuchen darf. Daneben gibt es auch Schwesterunternehmen, die als Einsatzbereich gelten und eine große Abwechslung suggerieren.
Es wurde auf die momentane Situation sehr schnell reagiert.
Man hat vielfältige Möglichkeiten, in den verschiedenen Bereichen und Unternehmen übernommen zu werden
Die Arbeitszeiten können innerhalb den einzelnen Abteilungen variieren. In den meisten Abteilungen sind diese nach Absprache relativ flexibel möglich.
Dass Azubis definitiv wertgeschätzt werden. Wenn man Teil einer Abteilung ist, fühlt man sich so gut wie immer sehr wohl. Die Aufgaben sind alle machbar und überwiegend war man sehr gut ausgelastet.
Dass Redakteure etwas besser behandelt werden, als "normale" Arbeitnehmer. Zudem sind Einstiegsgehälter nach der Ausbildung leider zu gering. Die Wertschätzung spiegelt sich nicht im Gehalt wieder, sondern eher durch gut ausgestattete Arbeitsplätze und gute Kollegen.
Eine Verbesserung wäre sicherlich die Regelung, dass man nach der Berufsschule noch in den Betrieb muss, abzuschaffen. Diese Regel ist nicht mehr zeitgemäß und soetwas spricht sich natürlich unter Schülern in den Berufsschulen herum. Dadurch entsteht natürlich ein Image-Schaden den man verhindern kann.
Viele Schulungen / Workshops, gute Einarbeitung, gute Betreuung in den Abteilungen, abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Arbeitszeiten variieren je Abteilung.
Angemessene Vergütung.
In jeder Abteilung steht dir ein Ausbilder / eine Ausbilderin zur Seite und hilft dir, dich in die Aufgaben einzufinden. Du kannst dich jederzeit mit Fragen an ihn/sie wenden. Am Ende des Aufenthalts in der Abteilung erhälst du ein Feedback von deinem Ausbilder / deiner Ausbilderin und auch du kannst Feedback an die Abteilung geben.
Die große Azubigemeinschaft bietet jede Menge Spaß, auch über die Arbeit hinaus. Gemeinsame Mittagspausen, Azubi-Grillen und gemeinsame Workshops stärken den Zusammenhalt.
Die Aufgaben / Tätigkeiten sind in jeder Abteilung verschieden. Hier kann man selbst gut herausfinden, welche Aufgaben / Tätigkeiten zu seinen eigenen Fähigkeiten passen und was man vielleicht nach der Ausbildung machen möchte.
Alle 1-3 Monate wechselt die Abteilung, sodass man einen umfangreichen Überblick über NOZ Medien erhält.
- die vielen Mitarbeiterangebote wie z.B. Hansefit
- viele Veranstaltungen für Azubis wie z.B. die Azubiakademie, Azubigrillen, Azubiweihnachtsfeier oder der Prüfungsvorbereitungskurs
- keine Parkmöglichkeiten
- Azubis sollten nicht mehr nach der Schule arbeiten müssen, es lohnt sich meistens nicht
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und immer für eine kurze Unterhaltung zu haben. Man findet schnell Anschluss in den Abteilungen und wird in den Arbeitsalltag eingebunden.
Nach der Ausbildung kann man sich entweder auf offene Stellen bewerben oder Abteilungen fragen an, ob man dort nach der Ausbildung arbeiten möchte. Wer übernommen werden möchte kann meistens auch bleiben. Viele, die die Ausbildung im Unternehmen gemacht haben, befinden sich mittlerweile in sehr guten Positionen.
Wir haben eine 40 Stunden Woche. Freizeit und Arbeit lassen sich gut vereinen. Abteilungen sind flexibel, wenn man mal einen Termin hat und eher gehen muss. Wir haben Vertrauensarbeitszeiten und wenn Überstunden anfallen, wird wert darauf gelegt, diese schnell wieder abzufeiern.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und die Vergütung ist angemessen.
Super nette und hilfsbereite Ausbilder. Geben Feedback, sodass man sich verbessern kann. Sie integrieren einen in das Team, sodass man sich wohl fühlt.
Unter den Azubis herrscht eine lockere und entspannte Atmosphäre. Wir unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas zusammen und verstehen uns sehr gut. Die Mittagspausen verbringen wir mit allen Azubis gemeinsam. Events wie das Azubigrillen oder die Azubiweihnachtsfeier finden einmal im Jahr statt und machen großen Spaß.
Man bekommt eigene Projekte und kann eigenverantwortlich arbeiten. Die Aufgaben variieren je nach Abteilung und auch in den Abteilungen sind die Ausbilder bemüht, dass man immer etwas zu tun hat.
Wir lernen in der Ausbildung knapp 20 Abteilungen kennen, demnach variieren auch die Aufgaben von Abteilung zu Abteilung sehr stark. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.
Azubis werden respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Wir bekommen verantwortungsvolle Aufgaben.
Nach Beendigung der Ausbildung werden nach den individuellen Stärken ausgeschriebene Stellen angeboten. Neue Stellen werden konkret nach dem Profil des Auszubildenden jedoch nicht geschaffen.
Im Unternehmen herrscht Vertrauensarbeitszeit, so auch für die Auszubildenden. Trotzdem wird besonders Wert darauf gelegt, dass möglichst regelmäßige Arbeitszeiten angeboten und anfallende Überstunden zeitnah abgebaut werden können.
Homeoffice ist für Auszubildende nicht möglich.
Die Ausbildungsvergütung ist branchenüblich angemessen und erfolgt termingerecht.
Die Ausbilder sorgen für eine besonders herzliche und lockere Atmosphäre. Die Entwicklung jedes Einzelnen wird hier mit Herzblut mitverfolgt.
Die Vielfalt der Aufgaben und vor Allem der Zusammenhalt unter den Azubis sorgen für einen Arbeitsalltag in den man gerne startet.
Alle Aufgaben und Inhalte, die die Ausbildung vorsieht werden in einer Vielzahl von Abteilungen und Unternehmensbereichen vermittelt. Es können selbstständig vielfältige Aufgaben erledigt werden, während dennoch genug Raum gewahrt wird um sich von den Kollegen deren Arbeit zeigen zu lassen.
Etwa alle zwei Monate wird die Abteilung gewechselt. Neben den Tätigkeiten, die bei der NOZ anfallen, werden auch Einblicke in zahlreiche Schwestergesellschaften gewährt. Bei der Einsatzplanung wird auch auf persönliche Interessen Rücksicht genommen.
Die Ausbildung ist im Unternehmen sehr gut etabliert, sodass in den Teams den Azubis gegenüber mit Respekt reagiert wird.
Super an der NOZ als Ausbildungsbetrieb ist auf jeden Fall die große Azubi-Gemeinschaft. Man lernt hier viele tolle Leute kennen und schließt viele Freundschaften. Außerdem ist es gerade zum Start klasse, Leute in der gleichen Position/Situation und mit ähnlichen Erfahrungen zu haben.
Das Unternehmen bietet immer wieder tolle Workshops zur Weiterentwicklung an.
Auch wenn es mal etwas stressiger wird und man an einem Tag länger bleibt, sind alle darauf bedacht, dass man schnell wieder einen Ausgleich bekommt.
Alle Ausbilder und Ansprechpartner waren stets nett und hilfsbereit.
Durch die tolle "Azubi-Gemeinschaft" haben die drei Jahre super viel Spaß gemacht. Es gab immer etwas zu lachen.
Die Aufgaben während der Ausbildung sind stets interessant und spiegeln das richtige Arbeitsleben wieder, sodass man viel lernen kann!
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und man lernt viele verschiedene Bereiche kennen.
Auch uns Azubis wird hier im Unternehmen sehr viel Respekt entgegen gebracht.
Nach der Schule sollten Azubis nicht mehr arbeiten müssen.
Sehr gut, da die Kollegen freundlich und hilfsbereit sind und sich gegenseitig mit Respekt begegnen.
40 Stunden pro Woche.
Angemessen.
Hat immer ein offenes Ohr, ist auch für Späße zwischendurch zu haben und bringt uns sehr viel bei!
sehr vielseitig: über die Planung von Events, die Koordination von Projekten bis zum Kundenkontakt in der Geschäftsstelle.
Alle 2 Monate neue Tätigkeitsfelder.
Unternehmenskultur wird bei NOZ MEDIEN großgeschrieben.
So verdient kununu Geld.