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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Neumann & Müller eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen Neumann & Müller als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kostenübernahme von Entsendungen, Essenszulagen, Fahrtkostenerstattung, bezahlte Arbeitskleidung und Büromaterial, Spesen für Dienstreisen, Möglichkeit auf Veranstaltungen vor Ort zu gehen/besichtigen, Praktikum an anderen Standorten
In den Corona-Krisenzeiten, wenn unternehmensweit Kurzarbeit angemeldet ist, Azubis dennoch mehr als zu 50 % Kurzarbeit einzusetzen, selbst wenn vollwertige Mitarbeiter 100 % Kurzarbeit haben. Lasst doch die Azubis sich bitte auf Schulungen und vor allem die Berufsschule konzentrieren, wenn es aktuell sowieso nicht viel zu arbeiten gibt.
Technisch sind einige Standorte doch sehr deutlich unterschiedlich ausgerüstet. Jedem Mitarbeiter zeitgemäße Computer bereitzustellen, halte ich doch für relevant. Zumal im Service-Bereich einige Computer mit den ganzen benötigten Programmen doch sehr ans Limit stoßen.
Unternehmensweit sollte jeder Computer (auch Remoteverbindungen) dieselben Programmversionen der Office-Programme haben, dass nicht Probleme zwischen den Versionsunterschieden auftreten.
Remotearbeit über Remotedesktop ist schon grenzwertig.
Im Standort Dresden wird der Platz für neue Mitarbeiter bzw. die vorhandenen Plätze knapp und es wirkt etwas zusammengefercht. Sollte man definitiv mal überdenken.
Gut Chancen auf Übernahme falls man die geforderten Leistungen erbringt, auch Berufsübergreifend.
Nach des Ausbildung Chance in verschiedene Abteilungen zu gehen.
Ansich super flexible Zeiten für die anderen Mitarbeiter aber für mich speziell als Azubi eines neuen Berufes im Unternehmen in der aktuellen Situation der Hauptkritikpunkt am Unternehmen.
Samstag arbeiten gibt es nicht aber Schule schon. Speziell mein persönliches Arbeitszeiterfassungssystem ist in meinem Fall einfach schlecht gehandhabt und nicht fair geregelt.
Wenn man Minusstunden an Schultagen macht (Azubis aus anderen Unternehmen im selben Beruf/Schule wie ich haben auch an Schultagen 8h gebucht obwohl diese nur 4h Schule haben).
Da ich aber nie die 8h in der Schule "erfüllen" kann) müsste ich entweder Montags davor noch zur Arbeit kommen oder die restlichen Tage der Woche eben mehr Arbeiten (vom Ausbilder festgelegt) daher kommt man über Zeit mehr ins Minus als ins Plus da man pro Woche eben nicht 4-5h Minus so einfach ausgleichen kann. Immernoch ein unnötiges Thema was ich mich enorm belastet wenn hier einfach mehr dem Azubi entgegenkommen täte, wäre das schon Belohnung genug für die doch wichtige Arbeit und das nicht wirklich angemessene Gehalt.
Überstunden kann man sehr einfach und flexibel ausgleichen (wenn man jemals welche hat)
Könnte definitiv mehr sein. Man fühlt sich daher für seine Arbeit recht wenig gewürdigt.
Super Ausbilder ABER diese könnten sich ein wenig mehr mit den Azubis beschäftigen als den neuen Mitarbeitern die eingearbeitet werden. Irgendwo kommt der Azubi immer zu kurz.
Mehr kann man nicht dazu sagen als - man geht gerne jeden Tag aufs neue zur Arbeit (wenn man die Kritikpunkte mal nicht betrachtet)
Nach einer Weile doch sehr wiederholend aber dennoch nicht langweilig.
Gern mehr auf Produktionen oder in anderen Abteilungen auch ohne dass man selbst dieses anstößt (Aufgabe der Ausbilder meiner Meinung nach)
Umgang ist sehr freundlich und jeder Mitarbeiter wird als gleichwertig angesehen aber irgendwo fühle ich mich als Azubi bei einem meiner 2 Ausbilder noch nicht wirklich als vollwertig angesehen.
Sehr großes Fachwissen und viel Bereitschaft es weiterzugeben
Wenig Bereitschaft von alten Wegen abzuweichen
Probleme lösungsorientiert angehen
Branchenüblich
Sehr detailliert, lehrreich, gut strukturiert.
Bester Job der Welt
Abwechslungsreich, lehrreich, spannend
Nur wer im Uhrwerk mitläuft wird auch respektiert
Sehr locker aber immer mit einem Ziel vor Augen.
Keine Übernahme nach der Ausbildung.
Es wird penibel auf die Arbeitszeit geachtet und wenn man Überstunden macht, müssen diese auch abgebummelt werden. Das Arbeitszeitgesetz wird bei N&M großgeschrieben!
Durchschnittlich.
Mein Ausbilder war viel beschäftigt, was normal in dieser Branche ist, wenn man nebenbei noch Projektleiter ist. Wenn wir uns gesehen haben, war er immer für ein Gespräch offen und er hat sich Zeit für mich genommen.
Wer in der Veranstaltungsbranche arbeitet, muss eine Macke haben. Daher sind fast alle (Ausnahmen gibt es Überall) Kolleginnen und Kollegen sehr Lustig und die Arbeit macht sehr viel Spaß.
Jeder Tag ist anders.
Als Azubi wird man behandelt wie ein normaler Arbeitnehmer. Daher weiß man direkt, wie es in der richtigen Arbeitswelt abgeht.
Super Arbeitsklima, auf neuen Projekten ist man mit ein wenig Eigenangagement direkt ins Team integriert, jeder ist freundlich,...
Bisher keine ausschlaggebend negativen Erfahrungen !
Mehr Urlaubstage wären schön !
Man arbeitet mit jedem auf Augenhöhe, wenige Ausnahmen bestätigen die Regel, dies sind aber eher freie Techniker.
Man muss flexibel sein, kann sich aber auch flexibel Urlaub nehmen.
Sehr sympathisch und kompetent.
Natürlich machen nicht alle Aufgaben Spaß, das gehört aber dazu !
Abwechslungsreich und lehrreich.
Man hat oft mit den selben Geräten zu tun, jeder Aufbau ist aber anders.
Man bekommt als Azubi nicht dauernd die Aufgaben zugeteilt, die keiner machen will !
Immer überpünktlich. Keine Extras.