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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Man kann hier natürlich das allgemeine Gehaltsniveau nur einschätzen, ich denke, dass IC der Qualifikationen und Leistungen der einzelnen Personen entsprechend die Vergütung bestimmt. Es gibt viele Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterdarlehen, Firmenwagen (bei Bedarf), Firmenhandys, jeder Mitarbeiter kann auf Firmenkosten bei zahlreichen Einrichtungen trainieren, es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen, gemeinsame Events, Restaurantbesuche usw.
Den meisten Mitarbeitern wird ein Firmenhandy gewährt, teilweise gibt es Firmenwagen. Zusätzlich können die Mitarbeiter kostenlos öffentliche Fitnesstudios und Schwimmbäder nutzen.
Im Vergleich zu Stress, Auslastung und Work-Life Balance sind dies jedoch nur kleine Trostpflaster, da die Gehälter auch im Durchschnitt für die Region sehr niedrig gehalten werden, bei unvergüteter Mehrarbeit.
Unterm Strich fühlt man sich unterbezahlt.
Es ist alles zufriedenstellend - die Mitarbeiter werden entsprechend bezahlt, zudem werden oft Firmenhandys gewährt. Außerdem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit gewisse sportliche Möglichkeiten auf Firmenkosten zu Nutzen. Die Mitarbeiter dürfen sich mit Kaffee und Tee versorgen - ebenfalls wird regelmäßig für Nervennahrung (mal in Form von Obst, mal in Form von Süßigkeiten) gesorgt.