Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyDas man die Chance bekommt sich zu entwickeln und dass man seine Persönlichkeit mit einfließen lassen darf. Frei nach dem Motto - Echt ist authentisch.
Ehrliches Feedback und Tipps, wie man sich weiterentwickeln kann.
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzte taugt nicht zur Führungskraft und macht ein tolles Arbeitsklima dort unmöglich.
Stupide Arbeit mit viel Druck und schlechter Führung
Führungsebene austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von New Horizons bremen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fast schon ein familiäres Verhältnis unter den Kollegen. Man unternimmt gerne etwas in der Freizeit zusammen.
Alle sind sehr hilfsbereit
Gute Teamkultur, effiziente Teamzusammenarbeit, tolles Arbeitsklima.
Alle für einen und einer für alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Horizons bremen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind an der Tagesordnung. Natürlich nicht vergütet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann seine Wünsche äußern, welche Schulungen man für sich selbst in Anspruch nehmen möchte - ob aus unseren Schulungskatalog oder von extern.
Man bekommt viele Schulungen, ob im Bereich von Microsoft Office oder in Themen wie Zeitmanagement und Vertriebskills.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, das Scrum Training war zum Beispiel Klasse.
Von Beginn an wird man umfangreich eingearbeitet und weitergebildet.
