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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Media AV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Media AV
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Media AV
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich und wertschätzend. Man hat die Möglichkeit einen wesentlichen Beitrag zu leisten, egal in welcher Position man tätig ist. Man ist auf Augenhöhe und duzt sich - schon im Bewerbungsprozess.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 1x die Woche einen Jour Fix, in dem alle wesentlichen Infos geteilt werden. Ansonsten auch Mitteilungen per Email. Es gibt aber sicher kein Unternehmen, in dem die Kommunikation nicht noch besser sein könnte.. Aber gut, ein bisschen Spielraum nach oben braucht es auch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten einen so guten Kollegenzusammenhalt erlebt. Nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern Abteilungsübergreifend. Toll, danke dafür ans Team!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In keinem meiner vorherigen Unternehmen hatte ich eine so gute und ausgewogene Work-Life-Balance. Vorbildlich!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man tauscht sich auf Augenhöhe aus, bekommt offenes Feedback (auch Lob! :) ) und wird gehört. Die Vorgesetzten und vor allem die Geschäftsführung stehen zu und hinter ihren MitarbeiterInnen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist offen für neue Ideen und fördert diese auch. Abgesehen davon ist die Branche an sich, durch die verschiedenen Einsatzbereiche der Produkte, sehr breit gefächert.

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