2 Mitarbeiter:innen, die bei nextlevels eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen nextlevels als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Super Unternehmen, wo einem nie langweilig wird!
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer respektvoll und auch bei schwerwiegenden Problemen wird versucht eine optimale Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier gibt es nichts auszusetzen.
Karrierechancen
Karrierechance ist auf jeden Fall vorhanden. Wenn man sich in seiner Ausbildungszeit beweist, wird man hier mit offenen Armen übernommen.
Arbeitszeiten
Da Deadlines eingehalten werden müssen, kann es auch mal länger werden, das wird aber immer mit hohem Wert gesehen und man wird entsprechend vergütet.
Die Ausbilder
Super lieb und professionell, du Basis ist Standard. Bei fragen immer zur Hand.
Spaßfaktor
Immer top, auch wenn es mal stressiger wird hat man immer was zu lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind für mich immer sehr lehrreich. Für die Schule bekommt man auch, mit Absprache, immer genug Zeit. Bei Schulproblemen ist die Hilfe immer nah und eine Lösung wird gefunden.
Variation
Viele aufgaben, wo man immer neues lernen kann.
Respekt
Hier gibt es wirklich garnichts auszusetzen. Bei Fehlern wird mit einem verständnisvoll umgegangen.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird nextlevels durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 93 der Bewertenden würden nextlevels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich nextlevels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.