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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Fragen zum Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

Sich (für mögliche Bereiche) für mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten & Homeoffice öffnen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Konnte keine Verbesserungspotential entdecken, alles richtig gemacht.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alles gut.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von einer hervorragenden Kommunikation geprägt in der einem bei jedem step Wertschätzung und Interesse entgegengebracht wurde. Der Prozess als solches gestaltete sich durch kurze Reaktionszeiten kurzweilig und war stets transparent. Es wird für eine lockere und unkomplizierte Stimmung gesorgt und sich individuell auf den Bewerber und dem Mensch eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende überaus positiv. Ich hatte in jedem Moment das Gefühl, dass versucht wird meine Person zu verstehen um den idealen Fit bei ngn zu finden. Für Fragen war in jedem Moment Zeit und ich wurde immer dazu eingeladen diese per Telefon oder Mail zu stellen. Die Rückmeldungen erfolgten sehr kurzfristig und immer wie besprochen.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach meiner Onlinebewerbung erhielt ich die Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview. Für die Aufnahme des Videointerviews hatte ich mehrere Tage Zeit, so dass ich mich entsprechend darauf vorbereiten konnte. Nach Abschluss des Videoinerviews wurde ich kurz darauf zum Erstgespräch eingeladen. Mir wurden die Büroräume gezeigt und die entsprechenden Abteilungen kurz erläutert bevor das Interview stattfand. Noch am selben Tag, nach dem Erstgespräch, erhielt ich die Einladung zum Zweitgespräch welches eine Woche später stattfand.
Der gesamte Bewerbungsprozess war schnell, freundlich und gegenüber dem Bewerber wertschätzend. So wie es sein sollte!

Verbesserungsvorschläge

Kurz nachdem ich meine schriftliche Bewerbung eingereicht hatte, bekam ich schon die Einladung für ein Videointerview. Zeit und Ort war frei wählbar (also auch theoretisch nachts durchführbar), da es keinen direkten Gesprächspartner gab. Es wurden schriftlich insgesamt sechs Fragen gestellt und man hatte ein paar Minuten Zeit, um sich auf die Antwort vorzubereiten, bevor die eigentlich Aufnahme losging. Die Beantwortung der Fragen wurde dann gefilmt. Auch hier hatte man jeweils ein paar Minuten Zeit. Der Ablaufprozess wurde aber im Vorfeld sehr gut erklärt und man hatte sogar die Möglichkeit, ein Probeinterview durchzuführen.
Kurz darauf bekam ich eine Einladung zum Bewerbertag, wo ich die Möglichkeit hatte, das Team und die verschiedenen Aufgaben kennenzulernen. Dabei habe ich einigen Mitarbeitern über die Schulter gucken dürfen und ich hatte die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Im Vorfeld und zum Abschluss des Bewerbertages gab jeweils noch ein Gespräch, in dem ich Fragen stellen und meinen Eindruck vermitteln konnte.
Insgesamt empfand ich die Atmosphäre als sehr angenehm. Jeder hat sich Zeit für mich genommen, es wurden alle meine Fragen beantwortet und ich fühlte mich über den gesamten Prozess hinweg gut informiert und aufgehoben.