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Praktikum Bewertungen

5 von 410 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen, die bei Minor Hotels Europe & Americas ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.

2 Praktikant:innen empfehlen Minor Hotels Europe & Americas als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Ein tolles Team - ein lehrreiches Praktikum!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NH Hotel Group (NH Berlin Alexanderplatz) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Offenheit, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Ich würde nichts ändern wollen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Schnitzer, Recruiting Manager Business Unit Northern Europe
Caroline SchnitzerRecruiting Manager Business Unit Northern Europe

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du dich mit der Marke NH so gut identifizieren kannst.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg. Gerne stehen wir Dir jederzeit für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.

Viele Grüße,

Miserabler Umgang mit Praktikanten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2010 bei NH Hotel Group (NH Potsdam) in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist gut und der Kollegenzusammenhalt stark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktikanten (Studenten) werden OHNE jegliche Vergütung ausgenutzt, Absprachen zu Einsätzen in den einzelnen Abteilungen nicht eingehalten. Am Besten man sieht sie nicht und sie putzen den ganzen Tag Toiletten. An die Rezeption kommen nicht mal Auszubildenede im letzten Jahr. Hauptsache die Mitarbeiter ackern und verlangen nichts. Die Direktion ist arrogant, unfreundlich und teilweise sogar beleidigend. Ich habe an manchen Tagen meine Abteilung alleine geleitet und MUSSTE gleichzeitig als Praktikant vormittags im Restaurant aushelfen und habe somit meine Arbeit nicht in 8 h schaffen können. Es hat niemanden interessiert. Es fand weder eine Verabschiedung statt, um das Zeugnis musste ich betteln. Die Geschäftsführung hat mich mehrmals am Telefon abgewimmelt, als ich nach dem Zeugnis gefragt habe

Verbesserungsvorschläge

In einem Hotel sind die Mitarbeiter das größte Kapital. Sie sollten mehr wertgeschätzt werden, egal auf welcher Hierarchiestufe.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter gehen gut auf Ihre Mitarbeiter ein, nur die Direktion ist miserabel

Arbeitsbedingungen

Büros und Mitarbeiterräume befinden sich mehrfach im Keller ohne Tageslicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

zunächst möchten wir uns über Ihre offene Bewertung bedanken und bedauern es sehr, dass Sie eine so negative Erfahrung bei uns im Unternehmen machen mussten.

Wie Sie selbst positiv vermerkt haben, ist der Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitern sehr stark. Dies ist nicht zuletzt der Verdienst der jeweiligen Abteilungsleitern und der Hoteldirektion.
Eine starke Teamstruktur kann nur dann entstehen, wenn die Führungskräfte diese fördern und selbst vorleben. Hierzu benötigen wir natürlich auch konstruktive Kritik.

Leider beziehen sich Ihre Angaben auf das Jahr 2010, was eine konstruktive Reaktion unsererseits natürlich erschwert.
Es hat bereits im Jahre 2013 einen Führungswechsel in dem genannten Hotel gegeben und die Teamstrukturen sind über die Jahre natürlich auch verändert worden.
Deshalb können wir leider nicht mehr nachvollziehen, wer genau für Sie zuständig war und wie die damalige Situation gewesen ist.

Das jetzige Management sowie das gesamte Unternehmen ist besonders darauf bedacht, Auszubildenden und Praktikanten ein breites Spektrum an Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu offerieren.
Die Mitarbeiter in den jeweiligen Hotels werden regelmäßig geschult, um Nachwuchs auszubilden und um Praktikanten einen guten Einblick in die Hotellerie zu geben.

Dass Praktikanten eine Abteilung alleine leiten müssen, ist unüblich und aufgrund der Komplexität einer Hotelabteilung generell auch unrealistisch.
Bestandteil eines Orientierungspraktikums sind natürlich sämtliche Abteilungen eines Hotelbetriebs. Hierzu gehört beispielsweise das Housekeeping, die Rezeption sowie das Restaurant.
Dass zu einem Hotelbetrieb auch Putzdienste gehören, ist selbstverständlich.

Was die Praktikumsgehälter betrifft, richten wir uns nach dem gesetzlichen Bestimmungen des Mindestlohnes.

Auch bei der Ausstellung von Zeugnissen halten wir uns als Unternehmen strikt an die gesetzlichen Gegebenheiten. Demnach muss jedem Arbeitnehmer (inklusive Praktikanten) auf Anfrage ein Zeugnis ausgestellt werden.

Sollten Sie die einzelnen Punkte noch genauer besprechen wollen, dann können Sie sich gern jederzeit mit uns in Verbindung setzen.

Wir danken Ihnen für die Bewertung,

Mit freundlichen Grüßen

Sehr empfehlenswertes Praktikum

4,7
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 bei NH Hotel Group (NH Collection Berlin Mitte Friedrichstrasse) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, spannende Aufgaben und wunderschöne Büroräume - da kann die Arbeitsatmosphäre nur top sein.

Image

Das Image ist leider nicht so gut, wie es sein müsste. Besonders aus Mitarbeitersicht ist der Brand von NH recht schwach in Deutschland - völlig zu Unrecht!

Work-Life-Balance

Besonders bei den Praktikanten wird darauf geachtet, dass sie sich an die Arbeitszeiten halten - das heißt es gibt keine Mehrarbeit. Natürlich kann es je nach Projekt mal vorkommen, dass man 2 Stunden länger bleibt, aber das wird wieder ausgeglichen. Auf private Dinge (Arztbesuche oder Ähnliches) wird jederzeit Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

In der Hauptverwaltung sind die Hierarchien flach und die Fluktuation außergewöhnlich gering. Das ist sehr angenehm und spricht für das Unternehmen, es erschwert aber auch den Aufstieg.
Das Unternehmen macht sehr viel für die Weiterbildung all seiner Mitarbeiter. Besonders bei den MA in den Hotels ist das zu spüren. Hier werden teilweise wirklich beeindruckende Karrieren hingelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus Praktikantensicht gesprochen: Ein wirklich sehr gutes Praktikantengehalt. Es gibt zahlreiche große Unternehmen, die nicht ansatzweise so gut bezahlen. Man erhält 2 Tage Urlaub pro Monat und wird vor Ort auch noch komplett verköstigt - was wiederum enorm Geld spart. Rabatte in den Hotels auf der ganzen Welt gibt es noch oben drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hotels leben ein besonderes Konzept, welches sich auf Enegeriesparen spezialisiert. Strom, Müll, Wasser - in den Hotels wird nachhaltig gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter gehen freundschaftlich und doch professionell miteinander um. Zickereien oder auch Konkurrenzkampf ist nicht zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wenig Mitarbeiter im höheren Alter. Es ist ein sehr junges Team in der Hauptverwaltung, weshalb auch darauf geachtet wird, dass eine gewisse Alterstruktur eingehalten wird. Das ist auf der einen Seite verständlich, da die Mitarbeiter ins Team passen müssen. Auf der anderen Seite finde ich es schade, da man von den Erfahrungen der älteren Bewerber/Mitarbeiter so nicht zehren kann. In den Hotels selber, sieht die Altersstruktur jedoch anders aus.

Vorgesetztenverhalten

In der Hauptverwaltung herrscht einen offenes und herzliches Klima. Die Vorgesetzten sind offen für die Ideen und Erfahrungen ihrer Mitarbeiter und zeigen gleichzeitig einen klaren Weg.

Arbeitsbedingungen

13. OG mit großartigem Blick über Berlin, moderne und saubere Büroräume, Verpflegung und auch moderne Technik - auch hier gibt es nichts zu bemängeln.

Kommunikation

In der Hauptverwaltung selbst ist die Kommunikation einwandfrei. Es ist manchmal nur etwas schwierig mit dem Headquarter in Madrid - da kann der Kommunikationsweg schon mal etwas länger sein.

Gleichberechtigung

Frauen sowie Männer befinden sich hier in den oberen Positionen. Es sind viele verschiedene Kulturen im Unternehmen und auch Praktikanten aus anderen Ländern, welche noch nicht 100% der deutschen Sprache mächtig sind, erhalten eine Chance. Durch die sehr sehr geringe Fluktuation im Unternehmen kennen sich die Mitarbeiter sehr gut und kennen so auch die Stärken der anderen.

Interessante Aufgaben

Speziell in meinem Bereich sind die Aufgaben sehr spannend und abwechslungsreich (für andere Bereiche kann ich da nicht sprechen :) ). Generell ist es so, dass die Praktikanten voll in das Tagesgeschäft involviert werden, als 100%ige Teammitglieder gelten und eigenverantwortliche Projekte übernehmen. Das ermöglicht eine enorme Lernkurve, gibt einem viel Freiheit und macht die Arbeit umso spannender.

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Top-Praktikum

4,1
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 bei NH Hotel Group (NH Collection Berlin Mitte Friedrichstrasse) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen gibt einem von Anfang an nicht das Gefühl nur ein Praktikant auf Zeit zu sein. Im Gegenteil, man fühlt sich als gleichwertiges Mitglied!

Work-Life-Balance

Bei Praktikanten wird sehr auf die Arbeitszeiten geachtet!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Praktikum wird hier besser bezahlt als in vielen anderen Unternehmen. Zudem kann an Weiterbildungsprogrammen teilgenommen und weitere Benefits genutzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit sind die wichtigsten Punkte in der Philosophie..

Kollegenzusammenhalt

Habe ein traumhaftes Team erwischt!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Unternehmen. Bei Bewerbern wird manchmal zu sehr auf das Alter geschaut.

Kommunikation

In der Abteilung wird man regelmäßig informiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen als Praktikant/in sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich gut aufgehoben fühlen.
Nur durch ein offenes Feedback unserer Mitarbeiter können wir stetig an der internen sowie externen Verbesserung von NH Hoteles arbeiten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei NH Hoteles und stehen Ihnen auch gerne persönlich jederzeit für ein Feedbackgespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ich bin super zufrieden!!

3,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NH Hotel Group (NH Berlin Alexanderplatz) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Schnitzer, Recruiting Manager Business Unit Northern Europe
Caroline SchnitzerRecruiting Manager Business Unit Northern Europe

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du dich mit der Marke NH so gut identifizieren kannst.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg. Gerne stehen wir Dir jederzeit für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.

Viele Grüße,

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Minor Hotels Europe & Americas durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 62 der Bewertenden würden Minor Hotels Europe & Americas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 5 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Minor Hotels Europe & Americas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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