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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyIch durfte als Praktikant sehr viel lernen, wurde vom ersten Tag an super betreut, habe sehr viele Erklärungen zu einzelnen Maschinen erhalten und war in die Unternehmensprozesse einbezogen. Es gab immer jemanden der sich Zeit genommen hat und ich durchlief alle Abteilungen. Mein Praktikum war super organisiert. Ich wusste wann ich wo sein werde.
Durfte in der Kantine umsonst essen. Am Ende gab es ein Feedback und auch ich durfte Feedback geben. Könnte mir keinen besseren Praktikumsplatz vorstellen.
Siehe Bewertungspunkte.
Gehalt kommt immer pünktlich. Hohe Produktionstiefe. Standort Deutschland.
mittlerweile nichts mehr, da die Mitarbeiter für den Arbeitgeber nichts wert sind.
Was soll ich da sagen. Für mich einer besten Arbeitgeber. Und da liegt einfach an das Verhalten der tollen Mitarbeiter. Ich wäre froh gewesen, ich hätte in der Vergangenheit auch nur teilweise solche Mitarbeiter gehabt. Großes Lob.
Es ist niemand da der die Firma nachhaltig und langfristig nach vorne bringt.
Keiner der die Weichen in die richtige Richtung stellt und etwas bewegt. Prozesse, Ausstatung, Büros und Betriebsmittel aus dem letzen Jahrhundert
Keinen Weiterbildungsmöglichkeiten, Bezahlung, nicht Innovativ, es wird nicht in die Zukunft gedacht, neuen Ideen werden ausgebremst oder ignoriert. Hier sitzt man alles aus und wertet der Dinge. Keine offene Kommunikation,
Siehe Bewertungspunkte.
So ziemlich alles, selbst Wasser kostet am Automaten für einen halben Liter 0,90 Euro , keine Vergünstigungen oder dergl.
Wenn man von der zeitarbeitsfirma kommt wird man nur ausgenutzt obwohl man seine Arbeit ordentlich macht
Die Mitarbeiter in weitreichende Entscheidungen die sie betreffen mit einbinden. Offene und ehrliche Kommunikation mit den MA's. Die Mitarbeiter wahrnehmen und wertschätzen. Probleme anpacken und nicht schön reden. Mehr Mitarbeiter einstellen. Realistische Zielvereinbarungen.
Image nach außen und innen verbessern.
Investieren in Arbeitsumgebung.
Schulungsprogramm und Karrieremöglichkeiten anbieten.
Führungsetage besser für ihre Aufgaben schulen.
Wickelt das Unternehmen ab oder tauscht die teuren Führungskräfte aus, die nicht wirklich das Unternehmen voranbringen wollen.
Schließt den Laden oder verkauft ihn endlich an einen vernünftigen Investor, der wirklich arbeiten will mit der Firma und nicht nur Geld aus Firma und Mitarbeiter ziehen will
Als erstes möchte ich allen ans Herz legen die hier ihre Kommentare hinterlassen, sachlich zu bleiben.
Das in dieser Firma nicht alles rund läuft, ist klar.In jeder Firma gibt es gutes und schlechtes zu bewerten, nicht nur bei der Firma Nicolay.
Dennoch finde ich es eine Sauerei, wie die Firma hier teilweise hingestellt wird.
Ich bin mehrere Jahre dort beschäftigt, brauche weder Aufmerksamkeit von den Chefs, noch muss ich mich beschweren, wer hier wen mehr schätzt und wer nicht.
Ich ...
Der am besten bewertete Faktor von Nicolay ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
35 Stunden pro Woche und Gleitzeitmodell sind sehr gut.
Die Arbeitszeiten waren hervoragend auch bedingt durch die Gleitzeit und Urlaub wurde stets gewährt.
Es wir Rücksicht auf private Termine genommen.
das funktioniert einigermaßen
Ich würde mich nur wiederholen. Ich denke auch in diesen Bereich ist die Firma Nicolay vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nicolay ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen im Arbeitsbereich. Karrieremöglichkeiten sind eher nicht vorhanden.
Geforderte Schulungen wurden bisher nicht genehmigt
Weiterbildung was ist das? Das ist ein Fremdwort für das Unternehmen.
Es gibt hierzu keine Angebote
was ist das???
