Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
CoachingViele Parkmöglichkeiten
Tarifbindung. Krisensicherer Job.
Pünktliche bezahlung
Die asphaltierten Parkplätze im oberen Bereich..
Sagt eigentlich alles über den Betrieb aus..
Nicht nur auf dem Parkplatz bekommt man "Steine "in den Weg gelegt.
Zentrale Lage
Hinterlistigkeit
Führungsstil, veraltete Prozesse, Vetternwirtschaft.
Trotz einer so großen Firma gibt es keine einheitliche Arbeitskleidung wie z.B. sogar bei den meisten kleinen Handwerksbetrieben.
Es gibt bestimmt noch mehr Sachen die mir jetzt aber nicht schlagartig einfallen.
Geschäftsführung die sich alles erlaubt. Mit den Werten wird gerne argumentiert aber selber vorleben ?
Unterirdische Kommunikation einiger Führungskräfte
Miserable Unternehmenskultur
Prozesse aus der Jura
Es ist eine total veraltete Betriebs Struktur.
Nach oben kommen ist nur Möglich, wenn man den vorgesetzten nach dem Mund redet und kriecht. Sobald man auch nur etwas Rückgrat beweist hat man eigentlich nur noch Probleme. Nach oben Kauen nach unten Treten.
- Moderne Führung
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
- Überarbeitung & Leben der Unternehmenswerte; auch Top-Down
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Benefits für Mitarbeiter, diese sind absolut überschaubar und nicht zeitgemäß
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Verbesserung der internen Prozesse und Systeme (fairerweise muss man dazu sagen, dass sich hier augenscheinlich einiges tut)
- Transparente Kommunikation top-down
Es gibt ein paar 'Experten' im Betrieb die alles können.
Deren Umsetzungen liefen immer bestens...
Keine Kantine
Kein Home Office
Keine Parkplätze für neuwertige kfz
Toilettenanlagen abgeranzt
Man bekommt 1 Flasche Wasser im Sommer ab 30 Grad geschenkt.
Keine Events seitens der Firma .
-Kleinigkeiten wie z.B. „ordentliche“ Weihnachtsgeschenke oder auch richtige Arbeitskleidung bringen einen dazu, mehr zu seiner Firma zu stehen.
-Für Azubis die Fahrtkosten zu Lehrgängen zu übernehmen wäre eine super tolle Entlastung.
Moderner werden
Altlasten Entsorgen und Erfahrene Menschen in Führungspositionen einsetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Niedax Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im dritten Lehrjahr knapp 1100 Euro netto.
Das Geld stimmt aber der Rest bleibt absolut auf der Strecke
Verhandlungssache
Das Gehalt ist wirklich okay wenn man es schafft sich durchzusetzen.
Man wird nach Tarif bezahlt. Grundsätzlich in Ordnung, sofern man auch in seine Tarifgruppe eingruppiert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedax Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere ? Weiterbildung ? Jedes mal aufs neue ein Krampf - warum sollte der Arbeitgeber in seine Mitarbeiter investieren, das könnte ja zur Mitarbeiterbindung führen....
Nicht möglich. Es zählen weder Ausbildung noch Fähigkeiten. Rückgrat ist absolut nicht erwünscht. Weiterkommen nur durch Vetternwirtschaft, oder schleimen möglich.
Es wird versucht jeden klein zu halten
Nicht möglich
Gibt es nicht
