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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei NiK Personalberatung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen NiK Personalberatung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man hat nette Leute kennengelernt, mit denen man auch heute noch Kontakt hat.
Die in der Bewertung aufgeführten Punkte sind die schwerwiegendsten.
Die Kritikunfähigkeit - die sich auch an den Antworten der GL widerspiegelt und mit Sicherheit auch bei dieser Bewertung widerspiegeln wird.
Mehr Feedback von den Mitarbeitenden einholen und vor allem Feedback als etwas Wertvolles und als Chance betrachten!
Zusätzlich darauf achten, dass das Feedback möglichst zeitnah, objektiv und unter Berücksichtigung der Freiheit des Feedbackempfängers gegeben wird, da Feedback keine direkte Handlungsaufforderung darstellt.
Es wäre wichtig, dass die Geschäftsleitung die Bereitschaft zur Reflexion zeigt, was als Dienstleister immer hilfreich ist.
Hier verweise ich auf den Abschnitt (Spaßfaktor)
Nicht vorhanden. Aufgrund der Firmengröße und der Ablehnung von "Out-of-the-Box"-Denken wird sich die Stagnation im Vergleich zum Wachstum durchsetzen. Das ist bedauerlich, denn hier gibt es wirklich engagierte Personen, die täglich mit Leidenschaft arbeiten.
Monatg bis Freitag 8:30 Uhr bis 17:00 Uhr
Die Ausbildungsvergütung ist unterdurchschnittlich. Es wurde zwar eine sehr kleine Corona-Prämie ausgezahlt (was wirklich nett ist), aber die Geschäftsleitung hat dies regelmäßig und markant zur eigenen Profilierung zur Schau gestellt.
(Matthäus Kapitel 6, Vers 1:
„Hütet euch, eure Gerechtigkeit vor den Menschen zur Schau zu stellen; sonst habt ihr keinen Lohn von eurem Vater im Himmel zu erwarten.“)
Ein Ausbilder, zu dem auch ein Vertrauensverhältnis bestand, wurde kurz nach Beginn meiner Ausbildung entfernt. Der darauf folgende agierte vielmehr als verlängerter Arm der Geschäftsführerin und Inhaberin (diese nannte sich selbst GL (Geschäftsleitung). Durch diese Konstellation fehlte eine Vertrauensbasis, was natürlich problematisch war, besonders in einem kleinen Betrieb mit einer sehr hohen Fluktuation.
Das Team hat größtenteils gut zusammengehalten, obwohl seitens der GL regelmäßig Versuche unternommen wurden, Zwietracht zu säen - was zum Glück nur selten gelang.
Durchaus interessant, auch wenn es gelegentlich oberflächlich blieb. Dennoch kann ich sagen, dass ich überwiegend Lob als Kritik anführen kann.
Aufgrund des Geschäftsfeldes und der geringen Firmengröße war es natürlich nicht möglich, den vorgegebenen Ausbildungsplan der IHK vollständig zu absolvieren. Hierzu fehlt es schlicht an den Kompetenzen der Ausbilder und den jeweiligen nicht vorhandenen Abteilungen.
Ich wurde von allen außerhalb der Geschäftsleitung respektvoll behandelt. Die meisten waren sehr respektvoll, aber eine(r) sehr oberflächlich. (Diskrepanz zwischen der respektvollen Kommunikation und des gelebten Respekts)
Hier gibt es Potenziale bei der GL was das Thema Respekt anbelangt.
Hier gibt es super Aufgaben, es ist ein besonderes und buntes Team, kein Tag gleicht dem Anderen und sogar wir Azubis bekamen eine Corona- Prämie und ganz viel Zuwendung der Chefin in dieser Zeit, wie Gutscheine für Schals wegen der Lüftungskälte, Vitamine in Form von frischem Obst und andere nette Gesten. Als Auszubildender darf man hier ganz viel von Anfang an und lernt ständig dazu- das fordert auch, doch bringt es einen echt weiter.
Wenn ich etwas suchen muss, dann wäre es einfach der Umstand, dass nicht jeder hier eine Perspektive entwickeln kann, weil das Team klein ist, doch das in großen Unternehmen auch nicht immer gegeben.
die Azubis könnten manchmal noch besser angebunden werden an einzelne Personen, doch hatten wir während der ganzen Pandemie immer offen- damit wir lernen und versorgt sind- das ist für so ein kleines Unternehmen eine Leistung, zumal die Chefin selbst ein schulpflichtiges Kind hat….
Hier wird gelacht und wenn es mal Spannungen gibt, werden diese gelöst. Ich hatte viele tolle Momente mit Kollegen und unser Arbeitsalltag war nie langweilig, auch gibt es hier Zusammenhalt und ein festes Kernteam, das sich in der Coronazeit extrem gut abgestimmt hat, damit für uns immer jemand da war.
Zu Beginn meines dritten Lehrjahres gab es die Überlegung, hier im Unternehmen zu bleiben und das wurde auch begrüßt, doch wollte ich studieren. Ich würde jedem empfehlen, der maximal viel im Kaufmännischen lernen will, hier eine Ausbildung anzustreben.
08:30 - 17:00 Uhr .... mit Gleitzeit. Wir sind am Freitag immer früher gegangen und hier werden die Dinge locker gehandhabt, wenn es die Projekte zulassen, was halt nicht immer der Fall war, da wir während Corona viel weniger waren.
Die Ausbildungsvergütung fand ich okay, denn ich wusste, dass kleine Unternehmen weniger bezahlen, dafür bekam ich Prämie und viel anderes, was ich in anderen Unternehmen nicht erlebt hätte. Ich fand es fair und finde es beachtlich, dass die Firma trotz Corona nochmals eine Auszubildende eingestellt und sich für diese wirklich eingesetzt hat.
Ich habe verschiedene Ausbildungsverantwortliche gehabt und kam mit allen super klar. Auch die Geschäftsleitung selbst hat sich immer wieder Zeit genommen für Entwicklungsgespräche und uns in neuen Projekten neue Kompetenzen aufbauen lassen. Ich werde auf die Zeit hier mit Freude und einem guten Gefühl zurückblicken.
Absolut gegeben- wenn man gerne lernt und offen ist für Feedback und
eine hohe Dynamik in den Prozessen. Es war nie langweilig und ich konnte oft selbst darüber entscheiden, was ich wann mache. Natürlich gab es auch einige Routine und nicht alles ist immer toll, doch in der Summe überwiegt die Vielfalt und Abwechslung und das gute Miteinander im Team ganz klar.
Die Aufgaben hier sind immer spannend und facettenreich, das zeichnet die NiK aus. Das nicht alles dem Ausbildungsplan entspricht, fand ich gut, da viel Anderes dazu kam und die Schule irgendwann auch etwas eintönig wurde- gerade als es sich die Lehrer während Corona sehr leicht machten. Wir hatten immer wieder neue Aufgaben wie Statuscalls mit Kandidaten, Social Media Postings, Konzepte für ausländische Bewerber, etc. die mir viel Spaß gemacht haben. Das ist nicht selbstverständlich, zumal in dieser besonderen Zeit und andere Klassenkameraden haben mir ganz andere Situationen berichtet.
Tatsächlich habe ich hier für mein Leben so einiges gelernt und habe für mich die Entscheidung getroffen zu studieren. Auch dafür war die Zeit hier sehr hilfreich. Mir wurden viele Einblicke gegeben, obwohl ich nur Azubi war. In viele wichtige Entwicklungen, auch im Team, und bei Erfolgen waren wir immer Teil des Teams. Ich war in den einzelnen Bereichen Projektassistenz, Recruiting und in der allgemeinen Assistenz tätig, die mir nicht so lag. Doch war alles aufschlussreich und jeder Fachvorgesetzte war auch anders- das war wie im echten Berufsleben, das einen später erwartet.
Der Umgang hier ist toll gewesen und hier gibt es eine Geschäftsleitung, die wirklich etwas vermitteln möchte- das muss man wissen und mögen, hier wird man auch gefordert. Doch ist sie selbst sehr respektvoll allen gegenüber und war immer hilfsbereit und offen für Vorschläge. Im Kollegium variiert das immer und man kommt nicht mit jedem gleich gut zurecht, doch ist die Atmosphäre hier immer respektvoll und wertschätzend.
mit einigen Kollegen hatte ich einen sehr kollegialen Umgang
Wenn einer von uns Auszubildenden zu einem maßgeblichen Erfolg beigetragen hat, haben wir leider absolut keine Wertschätzung dafür erhalten.
Wertschätzung für die Tätigkeiten, die die Azubis übernehmen
Es gab Momente, in denen das Großraumbüro komplett still war und eine angespannte Stimmung herrschte. Allerdings will ich die lieben Gespräche mit meinen Arbeitskollegen nicht missen, welche oft Späße in den tristen Arbeitsalltag gebracht haben. Leider wurde privater Stress mit ins Büro getragen und von oben nach unten weitergegeben.
Zu Beginn meines dritten Lehrjahres wurde mir zugesichert, dass ich nach bestehen der Prüfung Vollzeit in das Unternehmen übernommen werde. Mir wurden Positionen als Geschäftsleitungsassistenz oder Teamassistenz vorgeschlagen, die dann kurzfristig (4-5 Wochen vor meiner Abschlussprüfung) zurückgezogen wurden.
08:30 - 17:00 Uhr .... Es gab eine Option zu gleiten, allerdings galt diese Option nicht für die Auszubildenden und die Allgemeine Assistenz. Flexible Arbeitszeiten wurden mehrfach vom Team angesprochen und gewünscht, allerdings ohne Diskussion abgelehnt. Azubis mussten nach Ihrer schriftlichen Prüfung direkt in das Office kommen und wurden nicht freigestellt. Auch im Hinblick auf Covid-19 und den Sicherheitsmaßnahmen für Bürobetriebe haben sich die Mitarbeiter (unteranderem Risikopatienten) gewünscht die Einführung von Homeoffice zu starten, das allerdings auch nicht angenommen wurde, da die Geschäftsleitung nicht von Zuhause arbeiten wollte.
Die Ausbildungsvergütung ist eine Frechheit. Ich meine, Ja es gibt einen Richtwert der IHK, aber wenn man diesen geringen Betrag dann auch noch um 20 % kürzt (ist erlaubt, jedoch unnötig und steht in keinem Verhältnis zu dem was die Azubis später leisten und ihnen abverlangt wird), ist dies im Vergleich zu anderen Unternehmen beschämend. Die teuren Bücher der Berufsschule, die jährlich neu gekauft werden mussten, wurden nicht übernommen.
Es wurde von verschiedenen Ausbildungsverantwortlichen ein "Wettkampf" zwischen uns Auszubildenden provoziert. Auf andere Ausbildungsverantwortliche wie bspw. in der Assistenz werde ich mit strahlendem Gesicht und positiven Gefühlen zurückblicken.
Die Aufgaben an sich waren sehr spannend und vielfältig, allerdings nicht dem Ausbildungsplan entsprechend. Zusätzlich ist das Vertrauen hinsichtlich Kandidaten Ansprache nicht vorhanden gewesen, weshalb wir Auszubildende entwicklungstechnisch nicht weitergekommen sind. Viele Projekte die regelmäßig wiederkommen sind in unseren Verantwortungsbereich gekommen, die auch Spaß gemacht haben. Deadlines und Entscheidungen wurden mehrfach nach hinten geschoben und der daraus entstehende Termindruck wurde an uns Auszubildende weitergegeben. Das hat mir persönlich leider ein ungutes Gefühl gegeben und hat mir stückweit die Motivation genommen.
Aufgaben wie z.B. das Reinigen (inkl. Toiletten) der Büroräume (in der Abwesenheit der Reinigungskraft; anfangs Urlaubsvertretung, anschließend vorübergehende Vertretung aufgrund von Kündigung) wurden an uns übertragen und wir mussten diese Tätigkeiten mithilfe eines Putzplans erledigen. Dies liegt keinesfalls im Verantwortungsbereich der Azubis.
Oberflächlich konnte ich viel für meinen Beruf lernen. Ich hatte eine eingeschränkte Einsicht obwohl mehr Möglich gewesen wäre. In wichtigen Themen und Ergebnissen wurden wir leider nicht miteinbezogen, weshalb uns der Prozess nicht klar genug war. Abteilungen gibt es aufgrund der Unternehmensgröße nicht, man wurde von Arbeitsplatz/Station zu Arbeitsplatz/Station gereicht.
Ein menschlicher und respektvoller Umgang ist überall gegeben, trotzdem wurden Mitarbeiter vorgeschoben, um unangenehme Themen zu kommunizieren, die von der Geschäftsleitung hätten angesprochen werden müssen.
Wie vorhin schon erwähnt, machen wir häufig eine gemeinsame Mittagspause, mal bestellen wir das essen, mal bringt jeder ein wenig mit. Dazu spielen wir
Es wird einem sehr viel zugetraut und man wird in seinen Fähigkeiten wahrgenommen, bestärkt und auf jeden Fall gefördert. In den Schwächen wird man ebenso gestützt und versucht diese gemeinsam zu verbessern.
Es macht sehr viel Spaß bei der NiK Personalberatung zu arbeiten. Nicht nur die unterschiedlichen Aufgabenfelder, sondern auch die gemeinsamen Essen und Sportabende mit den Kollegen machen sehr viel Spaß!
Man wird auf jeden Fall sehr gut gefördert. Man darf hier Sachen erledigen, die in den meisten Betrieben kein Lehrling anfassen darf. Ein sehr großes Vertrauen ist hier vorhanden.
Man wird auch als Azubi sehr geschätzt und in alle anfälligen Aufgaben integriert.
- freundliches und hilfsbereites Team
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Forderung der individuellen Fähigkeiten
- gute und sehr qualifizierte Ausbildung mit gutem Übergang zu Praxis und Theorie
- schön gestaltete Arbeitsumgebung mit sehr schönen Räumen
Das Klima bei NiK ist immer sehr angenehm und es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die von einem netten Umgang im Team geprägt ist.
Die Ausbilder sind immer kompetent, hilfsbereit und fair.
Die Arbeit ist immer mit sehr viel Spaß verbunden, da sowohl das Arbeitsklima sehr angenehm ist und auch die verschiedenen Aufgaben und Arbeiten können mit Freude und Motivation angegangen werden.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind abwechslungsreich und facettenreich. Sie werden auch an den persönlichen Stärken und Interessen angepasst oder erweitert. Die Arbeitsausstattung ist optimal und technisch auf dem neuesten Stand.
Von Kollegen und Vorgesetzten wird man mit großem Respekt behandelt und der Umgang ist sehr freundlich. Keiner wird ausgegrenzt oder ungerecht behandelt.
- sehr hochqualifizierte Ausbildung
- gute Verknüpfung von Theorie und Praxis
- junges Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Stärken und Schwächen werden gefordert
- kurzfristige "Planänderungen", die nicht an jeden kommuniziert werden
-Struktur im Bezug auf Verantwortlichkeiten genau definieren ( im Bezug auf Azubis)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ich empfinde die Arbeitszeiten als sehr angenhem, da ich am Wochenende nicht arbeiten muss. Trotzdem finde ich Freitags bis 17:00 Uhr ein wenig lang.
Die Ausbildungsvergütung ist meiner Meinung nach angemessen.
Durch das gute Klima zwischen den Kollegen, macht die Arbeit generell immer Spaß.
Natürlich sind die Aufgaben von dem jeweiligen Ausbildungsbetreuer abhängig, insgesamt sind die aber sehr abwechslungsreich und spannend. Und positiv anzumerken ist, dass ich jederzeit nachfragen kann und Hilfe bekomme, wenn ich diese benötige!
Es herrscht ein respektvoller höflicher Umgang miteinander und auch als Azubi werde ich wie ein vollwertiger MA behandelt!