3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlicher und transparenter kommunizieren und bei Nachfrage auch Feedback geben.
Generell keine Probleme schaffen, die es gar nicht gibt und sich an ihnen hochziehen. Die Erfahrungen und Kenntnisse des Bewerbers schlecht zu machen hilft übrigens auch nicht.
Der Bewerbungsprozess ist viel zu aufwendig für ein erstes Kennenlernen und sollte überarbeitet werden.
Die Mitteilung der Absage erfolgte ausnahmsweise sehr zügig und schneller als vorher gesagt.
Kurz zusammengefasst: nicht bewerben, es ist nur Zeitverschwendung.
Von Anfang an können sie sich entschuldigen, statt eine Lüge Hoffnung zu geben.
Kommunikation und Respekt!