18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach zwei Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Noerr in München als Manager Interne Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung entgegenbringen für die eingebrachte Zeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unzuverlässig, unfreundlich, unangenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Noerr in München als Manager Interne Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber auf Augenhöhe begegnen
Fristen einhalten
Bewerbungsfragen
- Durch den Lebenslauf führen
- Nachhaken bei einigen Punkten
- Soweit noch alles ok und Standard
- Intensives Nachhaken bei Praktika, die schon 7 Jahre her sind (Fokus sollte meiner Meinung nach auf den vergangenen Berufsjahren liegen und nicht auf Praktika während des Studiums)
- Der Herr aus der Fachabteilung (keine Personalerin anwesend) fiel mit der Tür ins Haus: Kein Small Talk zu Beginn des Gesprächs, kein Getränk angeboten, keine Frage, ob ich den Weg gut gefunden hätte. Er hat mich auch nicht darüber aufgeklärt, wie das Gespräch abläuft. Ich sollte dann zunächst durch meinen Lebenslauf führen. Dabei schaute er mir nicht in die Augen, lächelte mich nicht an, sondern starrte auf seine Unterlagen (kein Interesse an mir), lehnte sein Bein gegen den Tisch (absolut unhöflich). Er stellte mir standardisierte Fragen. Die klapperte er nach und nach ab, ohne wirklich auf meine Antworten einzugehen. Die Fragen waren:
- Wann waren Sie zuletzt mit Ihrer Arbeit unzufrieden und warum?
- Hatten Sie schon mal mit einem schwierigen Ansprechpartner zu tun und wie haben Sie die Situation gelöst?
- Welche gute und schlechte Entscheidung haben Sie zuletzt in Ihrem Leben getroffen?
- Hatten Sie schon mal eine schwierige Situation im Team und wie haben Sie diese gelöst?
- In meinen Augen sind das Stressfragen. Man kann sich darauf nicht vorbereiten. Insgesamt war es das unangenehmste Bewerbungsgespräch, das ich jemals hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Geringe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Noerr in München als Referent Recruiting und Talent Relationship Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geringe Wertschätzung
Bewerbungsfragen
- Keine spezifischen Fragen zu meiner Person gestellt worden.
- Inhaltliche Fragen zur Abschlussarbeit und zur Nebentätigkeit während des Studiums.
- Es wurde absolut kein Interesse an meiner Person gezeigt. Trotz langer Anreise haben sich die Gesprächteilnehmer nicht mal ansatzweise die Mühe gemacht, das Gespräch wenigstens anstandshalber für mindestens 45-60 Minuten zu führen. Hier wurde der Eindruck erweckt, dass ich für das Unternehmen absolut nicht in Frage komme bzw. A-Kandidaten längst feststehen. Für mich absolut fragwürdig, warum überhaupt eine Einladung erfolgt ist. Der Zeitrahmen für die Rückmeldung wurde auch nicht eingehalten. Für mich unverständlich, wenn bereits während des Gesprächs ersichtlich war, dass ich als Mitarbeiter nicht in Frage komme. Für mich keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber, wenn man das Gespräch schnellstmöglich beenden möchte und keinen Hehl daraus macht, dies dem Gesprächsteilnehmer auch bewusst zu zeigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Noerr in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr fairer Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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freundlicher Empfang, interessante Fragestellungen und kompetente Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2013 bei Noerr in München als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noerr LLP hat das Bewerbungsverfahren sehr professionell gestaltet und jederzeit sehr offen und transparent kommuniziert. Der Zeitraum zwischen zweitem Gespräch und Absage hat etwas länger gedauert als angekündigt, wofür es allerdings nachvollziehbare Gründe gab. Warum die Entscheidung zugunsten eines anderen Bewerbers fiel, wurde mir so offen wie möglich mitgeteilt. Trotz Absage wurde ich deshalb in meinem positiven Eindruck bestärkt.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine konkreten Fragen zu Stärken und Schwächen gestellt, sondern eher zu konkreten Situationen und wie ich damit in der Vergangenheit umgegangen bin.
- Es wurde gefragt, warum ich die Stelle wechseln möchte. Außerdem sollte ich meinen Werdegang nach dem Studium beschreiben. Zum ersten Mal in über zehn Jahren Berufstätigkeit wurde ich auch zum Thema meiner Abschlussarbeit befragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HR bei Noerr
Bewerber/inHat sich 2013 bei Noerr in München als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mehrmals meiner Bewerbung hinter her telefoniert hatte und herausgefunden hatte, dass meine Bewerbung schlicht und einfach vergessen wurde, erhielt ich eine Absage mit der Begründung, dass es keine Plätze MEHR gäbe, obwohl ich mich mehr als rechtzeitig beworben habe.
Offensichtlich wurde schlampig gearbeitet. Sehr gleich für eine "Top10 Kanzlei"
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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unprofessioneller Recruitment Process
Bewerber/inHat sich 2024 bei Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Veraltetes Modell des Personalgesprächs
Bewerber/inHat sich 2018 bei Noerr in München als Fremdsprachenassistentin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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