Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei Noerr eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Der Arbeitsfrust geht von oben nach unten und ganz unten fühlt man sich oft wie ein Fußabtreter.
Weiterbildung zur Rechtsfachwirtin bringt einem monetär wohl nicht viel.
Besser als in der Hotellerie und im Krankenhaus.
Noerr zahlt besser als andere kleine Kanzleien. Aber Lidl, Aldi, BVG, DRV etc. zahlen ihre Azubis bereits besser.
Man fragt sich wieso das Ausbildungsteam Auszubildende aufnimmt, wenn sie einem klar machen, dass sie selbst nicht wissen wieso sie einen eingestellt haben oder eigentlich kein persönliches Interesse an dem Azubi besteht, sondern sie im Grunde die "Drecksaufgaben" übernehmen sollen und Unstimmigkeiten herrschen, ob sie überhaupt Azubis aufnehmen wollen.
Man weiß nie, ob die sogenannten Kolleginnen einen den Ellenbogen reindrücken wollen oder einen unterstützen wollen.
Man ist während der Ausbildung die Gehilfin der ReFa/Rechtsfachwirtin bis man selbst zur vollwertigen Service Professional eingearbeitet wird. Vorausgesetzt sie wollen einen übernehmen.
Man macht Aufgaben wie eine studentische Hilfskraft und sogar mehr. Nur, dass man die Stunde gut die Hälfte von ihnen verdient.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre und auch nach der Ausbildung ist nicht jedem gelungen das Azubistigma zu entkommen.