Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
FirmenwagenGutes Worklife balancing
Pro:
-Überdurchschnittliches Gehalt
-Kantine sehr gut
Con:
-Sehr veraltete Mitarbeiterstruktur, wenig junge Kollegen
-Wenig Ambition zur „High Performance Kultur“
-Ständige Transformationsprogramme /Restrukturierung
-Schlechte wirtschaftliche Lage demotiviert
Absolut super Team vom Management (fast alle) bis zum Entwickler
Führungsspitze mit eigener Meinung und eigenen Interessen
Das er in Deutschland eine ganze Sparte verkauft hat
Das es die Firma nicht mehr gibt
Schlechtes Arbeitsklima. Atmosphäre der Angst. Fehler der Mitarbeiter die unweigerlich auch passern werden sanktioniert. Nicht logische Personalpolitik. Nokia hat sich seinen Misserfolg hart erarbeitet!
Das jetzige Nokia als Gesamtkonzern MUSS zum Überleben eine kompetente, loyale und für die Zukunft arbeitende Geschäftführung haben. Leider war das von ca. 2008..2012 nicht der Fall. Der damalige CEO Stephen Elop hat es geschafft einen leicht angeschlagenen Weltmarktführer zu zerstören. Respekt - Microsoft hat es gedankt.
Der am besten bewertete Faktor von Nokia ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständige Abwechslung
Wie gesagt, das Thema ist bereits kompliziert, da gibt es keinen Raum für Genderspielchen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständige Weiterbildung
Auch bereichsübergreifende Wechsel werden gefördert
