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Nolte 
Küchen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nolte Küchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nolte Küchen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nolte Küchen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt gleicht noch viel aus.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Riesiges Optimierungspotenzial!!! Bisher kaum bis gar keine Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander sind sich größtenteils nett gegenüber gestellt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Veraltete Führung, viele Vorgesetzte mit konservativer Einstellung und Werten die oft nicht mehr zur aktuellen Zeit und Arbeitswelt passen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Produkt!

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher wurde man als Mensch wertgeschätzt, jetzt ist man nur noch ersetzbar

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