12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tatsächlich keine.
Wenn man 15min in der Kantine warten gelassen wird und man die Gesprächsperson dann lustlos mit einer Kippe im Mund und einem schludrigen Collegeblock unterm Arm über den Parkplatz geschlurft kommen sieht, trägt das nicht gerade zu einem positiven ersten Eindruck bei. Wenn man dann zum Ende des Gesprächs auch noch völlig zusammenhangslos und willkürlich so eine Möchtegern-Personaler-Frage gestellt bekommt, kann man die Situation erst recht nicht ernst nehmen. Beim Hinausleiten zeigte diese Person zudem demonstrativ, dass ich anscheinend nicht den Erwartungen entsprach - während des Weges durch das Studio stellte ich noch interessiert einige Fragen, auf die lediglich kurzum ohne sich zu mir zu wenden oder noch einmal kurz stehen zu bleiben, geantwortet wurde. Alles sehr despektierlich!
Mir hat der Bewerbungsprozess bei der NonFood GmbH sehr gut gefallen. Ich hatte im Vorfeld zum Bewerbungsgespräch einen sehr netten E-Mail-Kontakt mit der Personalabteilung. Auf meine E-Mails wurde schnell und kompetent geantwortet. Auch das Bewerbungsgespräch selbst habe ich als sehr angenehm empfunden. Bereits die Begrüßung am Empfang fiel sehr herzlich aus und ich habe direkt einen leckeren Kaffee angeboten bekommen. Da die Dame aus der Personalabteilung an diesem Tag krankheitsbedingt ausfiel, habe ich das Gespräch allein mit dem Leiter der Abteilung geführt. Ich habe einen guten Einblick in den Aufgabenbereich erhalten, alle meine Fragen wurden kompetent beantwortet und ich habe mich während des Gesprächs sehr wertschätzend behandelt gefühlt. Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, dass ich bei weiter bestehendem Interesse an einer Mitarbeit im Unternehmen zu einem Teamtag eingeladen werden würde. Es könne allerdings aufgrund des derzeit hohen Krankenstandes in der Personalabteilung wahrscheinlich bis Ende der kommenden Woche dauern. Positiv überrascht war ich daher, dass ich bereits nach drei Tagen eine Rückmeldung mit einem Terminvorschlag für den Teameinblick erhalten habe.
Keine Verbesserungsvorschläge :)
Die einzelnen Gespräche waren ungezwungen, die Fragen individuell zum Lebenslauf und den gesammelten Erfahrungen. Es wird gezielt geprüft, ob die Person zum Team passt. Nonfood legt hohen Wert auf gezielte und langfristige Einarbeitung - das habe ich als großen Pluspunkt gewertet.
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