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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NonFood Werbeagentur die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NonFood Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NonFood Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es lässt sich über alles sprechen, lautet die Devise. Wahres Gold.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes Team-Work mit gegenseitigem Verlass und Unterstützung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile Office wird direkt gestattet und auch über die 3/2-Regel individuell hinaus. Auch die Einarbeitung funktioniert so. Ein wunderbar familienfreundliches Unternehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nahbare und freundliche Vorgesetzte

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe den bürotäglichen Gang zum Fotostudio, die Aufgaben sind vielseitig und es gibt immer zu tun.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt wird einmal im Jahr etwas mitgeteilt

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