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Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

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absolut nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sich hier als Architekt bewerben will und nur ein Fünkchen Berufsehre hat, Finger weg!
Es geht hier nicht um Architektur, sondern um größtmögliche Rendite für die Investoren zu generieren. Alles wird standardisiert, hat man diese Details einmal gemacht, ist es immer dasselbe. Selbst 'entworfen' wird kaum, man kann sich an den schlechten Entwürfen von externen Planern abarbeiten, die man aber nicht selbst koordiniert. Dies wird von Projektsteuerern übernommen, wovon keiner Ahnung vom Fach hat.
Dazu die sogenannten Führungskräfte, deren ganz offensichtlich nicht wirklich vorhandenes Selbstbewusstsein durch die Prämisse -Selbsterhöhung durch Erniedrigung/Kleinhaltung der Angestellten- aufgebaut werden muss. Auslachen als beliebtestes Mittel. Kleinigkeiten werden zu riesen Problemen aufgebauscht, es wird gelabert und sich wichtig getan ohne Ende. Aber alles heiße Luft, da nichts wirklich voran kommt oder gemacht wird.
Gefördert werden nicht reell, engagiert/effektiv arbeitende Mitarbeiter, sondern Muckel, (alles andere ist Gefahr/Konkurrenz zur 'Führungskraft'), die sich im Herumwühlen vermeintlicher Fehler anderer Kollegen beschäftigen/krank sind oder sonstwie rumeiern. Total strange!!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier als Architekt bewerben will und nur ein Fünkchen Berufsehre hat, Finger weg!
Es geht hier nicht um gute Arbeit, sondern um größtmögliche Rendite für die Investoren zu generieren. Es wird alles gleich gebaut, hat man diese Details einmal gemacht, ist es immer dasselbe. Selbst 'entworfen' wird kaum, man kann sich an den schlechten Entwürfen von externen Planern abarbeiten, die man aber nicht selbst koordiniert. Dies wird von Projektsteuerern übernommen, wovon keiner Ahnung vom Fach hat.
Dazu die sogenannten Führungskräfte, deren ganz offensichtlich nicht wirklich vorhandenes Selbstbewusstsein durch die Prämisse -Selbsterhöhung durch Erniedrigung/Kleinhaltung der Angestellten- aufgebaut werden muss. Auslachen als beliebtestes Mittel. Kleinigkeiten werden zu riesen Problemen aufgebauscht, es wird gelabert und sich wichtig getan ohne Ende. Aber alles heiße Luft, da nichts wirklich voran kommt oder gemacht wird.
Gefördert werden nicht reell, engagiert/effektiv arbeitende Mitarbeiter, sondern Muckel, (alles andere ist Gefahr/Konkurrenz zur Führungskraft), die sich im Herumwühlen vermeintlicher Fehler anderer Kollegen beschäftigen/krank sind oder sonstwie rumeiern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katleen ErnstProkuristin

Sehr geehrter bewertender Angestellter (?),
uns verwundert diese Bewertung sehr, da wir als Projektentwickler und Bauherr auf externe Planer zurückgreifen und keine Architekten für die Entwurfsphase beschäftigen. Auch den Umgang innerhalb des Teams können wir so nicht zuordnen. Wir arbeiten in kleinen Teams und mit direkter Einbindung der Geschäftsführer. Es muss hier eine Verwechslung im Firmenprofil vorliegen - gern stehen wir für Rückfragen direkt zur Verfügung.
Die Geschäftsführung

Spannender Projektentwickler mit flachen Hierarchien

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Büros, Flexibilität in den Arbeitszeiten (habe 2 Kinder), Geschäftsführung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Projektmanagerin

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein sehr junges Team, da ist niemand 45+ - und wenn er es wäre, wäre es auch super...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nord Project Immobilien und Beteiligungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nord Project Immobilien und Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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