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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei NORTAX TREUHAND Steuerberatungsgesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen NORTAX TREUHAND Steuerberatungsgesellschaft als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut! Es werden regelmäßig (kostenfreie) Fortbildungen angeboten, genauso wie von den Kollegen organisierte Events (Afterwork und Kinoabende) und jeder hat Zeit, wenn man mal eben eine Frage hat.
Die Anbindung ist ebenfalls sehr gut.
Dass der Ausbilder sich wenig mit den Azubis beschäftigt und fachlich zwar wirklich gut ist, menschlich da aber nicht ganz mithalten kann.
Es gibt wenig Plan, was man mit einem Azubi eigentlich macht, man muss sich gelegentlich um eigene Aufgaben kümmern. Ob dann immer etwas da ist, was Azubis machen können, ist dann die nächste Frage...Andererseits kann dies ein sehr praktischer Blick über den Tellerrand sein, ist also gar nicht so schlecht.
Einen Geschäftsführer nicht zum Ausbilder machen, beides sind zeitfressende und anspruchsvolle Tätigkeiten. Stattdessen lieber jemanden von den Leuten des Tagesgeschäfts dafür einsetzen.
Generell mehr mit allen Mitarbeitern arbeiten bzw. reden statt zu versuchen, das Beste für sie zu entscheiden.
Technische Ausstattung der Büros und die Digitalisierung verbessern.
Die Übernahme nach der Ausbildung ist eigentlich garantiert.
Während meiner Ausbildung wurden die Vorschläge der Kammer nach oben angepasst und obwohl mein Vertrag (mit festgelegtem Gehalt) bereits unterschrieben war, wurde mein Gehalt ohne Beanstandung nach oben angepasst.
Der "offizielle" Ausbilder kümmert sich recht wenig um die Auszubildenden. Da aber darauf geachtet wird, Auszubildende mit kompetenten Kollegen zusammenzusetzen, ist das nicht so schlimm.
Sehr abwechslungsreich, wie eigentlich immer beim Steuerberater. Was man macht, hängt stark davon ab, mit wem man zusammensitzt. Aber man kann auch ruhig über den Tellerrand vom Doppelbüro gucken ;)
Sich mehr kümmern, sowohl um die Mitarbeiter, als auch die Azubis oder Praktikanten.
Die Sitzplatzverteilung jemand kompetenten überlassen.
Es gibt andere Azubis. Auch werden Betriebsfeiern gemacht.
Übernahme möglich.
Normal und inofiziell flexibel.
Gehalt entspricht dem Standard, allerdings nur 21 Tage Urlaub.
Keiner, der sich als Dein Ausbilder angesprochen fühlt. Keiner hat einem das Programm DATEV erklärt / gezeigt, keiner, der einem richtig erklärt, was Du machen sollst. Man soll dort wohl autodidaktisch lernen.
Spaß hat hauptsächlich die Arbeit gemacht
Man wird dort nicht für andere Tätigkeiten eingesetzt - außer dem Küchen- und Postdienst.
Man macht eben das, was man später auch macht. Andere Abeilungen gibt es nicht / brauch man für diese Ausbildung aber auch nicht.
Sehr schwer Anschluss zu finden. Nicht nur als Azubi, sondern für jeden, der neu ist.