Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Northern 
Concert 
& 
Event 
Protection 
GmbH
Bewertung

Leider stätig am Abbauen. Nur noch einige Mitarbeiter halten das Klima halbwegs über Wasser, aber auch die nehmen ab.

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältige Veranstaltungen, direkte Ansprechpartner:in für Stunden- und Einsatzplanung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Firmenwagen, selbst sehr weite Strecken (50, 100, 150, 200km und mehr) müssen mit dem Privat-PKW gemacht werden. Bei Einsätzen wird selten für Parkplätze gesorgt bzw. diese Entlohnt, wenn die Schicht z. B. 12h geht.

Verbesserungsvorschläge

In Ausrüstung, Kleidung und das Personal investieren. Arbeitnehmern auch einmal zuhören und auf Probleme, Fragen und Ideen eingehen. Gerade weite Strecken mit Firmenwagen oder wenn Privat-PKW besser entlohnen, da es auch Verschleißerscheinungen gibt.

Arbeitsatmosphäre

Auf den Veranstaltungen sehr gut. Macht Spaß. Bezüglich Personalangelegenheiten sehr schlecht.

Kommunikation

Mit direkten Ansprechpartner bezüglich Einsätze sehr gut. Das restliche Büro leider sehr schwierig bis kaum möglich.

Kollegenzusammenhalt

Neuere Kollegen werden meist gut aufgenommen. Der Zusammenhalt zwischen den shcon länger Beschäftigten ist sehr gut, bröckelt aber aufgrund der Firmenphilosophie.

Work-Life-Balance

Viele Stunden, auch über den Durchschnitt hinaus. Selten ein Ausgleich dafür. Privatleben geht unter.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefetage interessiert sich leider nicht für seine Angetsellten. Sieht nur den Profit und gibt nichts weiter. Probleme mit den (Über-) Stunden. Kein Weihnachtsgeld. Kaum Zuschläge.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich durch unterschiedliche Veranstaltungen

Umgang mit älteren Kollegen

So gut wie jedes Alter wird eingestellt, aber nicht jeder schätzt das Know-How von der älteren Generation

Arbeitsbedingungen

Im Gegensatz zu anderen Firmen in der Branche wird kaum Wert darauf gelegt, dass die technischen Geräte für den Einsatz geeignet sind oder das die Mitarbeiter einheitliche Kleidung haben bzw. gut erkennbar sind - abgesehen von alten, abgenutzten Westen.

Karriere/Weiterbildung

Wurde angeboten und fand nie statt. Keine Zeit um neue Mitarbeiter einzuarbeiten oder anzuleiten. Auch wurde dafür kein Geld investiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden