Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei NOVATECH Gesellschaft für umweltschonende Technologie eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Feiern waren zwar kostspielig, es wurde aber nie auf z.B. die individuellen Essenswünsche eingegangen und die dort angebotenen Spiele wurden fast schon erzwungen, daran teilzunehmen. Dann herrschte immer unangenehme Stimmung, weil sich in der Gegenwart der Geschäftsleitung keiner so richtig traute. Diese verlies immerhin meistens relativ früh die Feier.
Parkplätze gab es zwar, sogar überdacht. Aber waren recht eng.
- Umgang mit den Mitarbeitern und nicht vorhandene Wertschätzung
- unerreichbare Ansprüche
- steile Hierarchien
- neue Mitarbeiter an Positionen einsetzen, für die sie sich nicht einmal beworben haben (?? Ist doch klar, dass die dann kündigen)
- Mitarbeiter regelrecht rausekeln, statt sie einfach zu kündigen. Und wie nötig ist denn bitte das Hausverbot, das dauernd verhängt wird??
- angemessene Entlohnung
- Zanzinger: Sie haben nicht immer recht. Lernen Sie mal zuhören, Respekt und Augenhöhe.
- Wertschätzung der Mitarbeiter führt langfristig auch zu besserer Arbeitsmoral
- REPARIEREN SIE ENDLICH DIE KLIMAANLAGE!! Das ist nicht tragbar
- Spätestens nach ein paar Monaten, fällt in Ihrem Unternehmen jedem auf, dass die meisten unglücklich sind, die Stimmung zieht alle runter und es bleiben nur die, die zu faul, zu alt oder nicht selbstbewusst genug sind, was an ihrer Situation zu ändern. Möchten Sie solche Mitarbeiter
Sehr schlecht. Der Geschäftsführung gegenüber und unter den verschiedenen Abteilungen auch. Durch die hohe Fluktuation und die dadurch fehlende Einarbeitungszeit bei neuen Mitarbeitern ging viel Wissen verloren und durch die permanente Unterbesetzung in allen Abteilungen, waren alle immer gestresst und man hat versucht seine Arbeit so gut wie es ging auf den Anderen abzuladen.
Anhand dem konstanten Beschweren der Kollegen, habe ich mitbekommen, dass weit mehr Aufgaben übernommen wurden als der Stelle zugeschrieben war und oft Beförderungen versprochen wurden, die dann aber nie kamen.
Kernarbeitszeit war zwar von 09:00 bis 16:00 Uhr, wer aber um 16:00 Uhr Feierabend machte, wurde schief angeguckt, egal wie früh man anfing. Und nicht selten fielen auch Kommentare dazu. Mir persönlich wurde verboten, früher als 09:00 Uhr anzufangen, da meine Vorgesetzte mich selbst im letzten Ausbildungsjahr nicht unbeaufsichtigt lassen wollte und sie selbst erst um 09:00 Uhr anfing.
Außerdem ging die Arbeitszeit donnerstags wegen der Einsatzplanung der Monteure oftmals bis 19:00 Uhr oder später. Einmal sogar bis nach 21:00 Uhr. Da war ich sogar noch minderjährig und am nächsten Tag wieder um 09:00 dort. Dass der letzte Bus um 17:30 Uhr fuhr, war an Donnerstagen auch egal und ich musste mich separat abholen lassen.
Hatte nur etwas mehr als eine Mitschülerin, die aufgrund dessen, dass sie bereits Mutter war, die Ausbildung in Teilzeit machte. Also die schlechteste der ganzen Berufsschulklasse. Außerdem verdiente die Azubine im Lehrjahr über mir weniger, als ihr männlicher Kollege im selben Jahr.
Ich hatte nicht das Gefühl, mich bei Problemen an sie wenden zu können. Im Allgemeinen wirkte es so, als hätte sie die Ausbilder-Prüfung nur abgelegt, um eben mehr Geld rauszuschlagen. Organisatorisch und beim Fragen klären war sie recht bewandert, aber das wars dann auch. Generell sehr pampig, unhöflich und hat einem das Gefühl gegeben, dass sie einen nicht mag und man sie nervt.
Musste mich jeden Tag zur Arbeit quälen, jeden Tag war Stress wegen irgendetwas.
Mir wurde anfangs alles unter Zeitdruck gezeigt, wegen Unterbesetzung. Als ich das dann eben nicht konnte (weil sich keine Zeit dafür genommen wurde), wurde mir 2 ein halb Jahre fast gar nichts mehr zugetraut und ich durfte nur die simpelsten Aufgaben machen und vor allem auch sehr viel, was gar nicht zu meiner Ausbildung gehörte. Während Corona habe ich ca. 2 Stunden täglich damit verbracht, die Geländer und Türgriffe abzuwischen. Zusätzlich musste ich noch den Kühlschrank und die Kaffeemaschine putzen, reinigen, entkalken, die Spülmaschinen in zwei verschiedenen Küchen aus- und einräumen, Wäsche der Monteure waschen, Milch und Waschmittel kaufen gehen, Blumen gießen und die Ausstellung und die Arbeitswägen der Mitarbeiter putzen, wobei diese manchmal noch mit dem Finger zeigend neben mir standen. Und jeden Tag musste die Post einzeln gewogen, von Hand frankiert und mit dem Auto zur Postfiliale gefahren werden. Sogar die 100 Weihnachtspakete an die Kunden. Unnötige Arbeit, nur um ja keinen Fortschritt zuzulassen.
Immer nur dieselben Aufgaben bekommen, die kaum anspruchsvoll waren. Man hat sich nie die Mühe gemacht, etwas einmal richtig und in Ruhe zu zeigen und hat das meistens auch nicht erklärt. Irgendwann wurde ich an den Empfang abgeschoben und durfte da das Telefon oftmals nicht mal während der Mittagspause aus der Hand legen.
Quasi nicht vorhanden. Irgendwann einen Fehler gemacht und trotz, dass diese Aufgabe FÜNF (!!!) Kollegen danach kontrolliert haben, wurde mir als Azubi die Schuld gegeben. Daraufhin wurde ein Meeting mit einem Kollegen abgehalten, mit dem ich gar nicht zusammenarbeitete, nur weil dieser laut ist und den Azubis angst machen soll. Der hat einen auch gerne mal angeschrien oder indirekt als unintelligent etc. bezeichnet und gedroht.