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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei Novum Hospitality eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Novum Hospitality als Ausbildungsbetrieb weiter, während 7 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Dadurch das man kaum wahrgenommen wird kann man auch alles machen!
Die für den Auszubildenden zuständigen sind nicht in der Lage sich um diese zu Kümmern und diese zu belehren da Sie selber kaum eigene Erfahrung mitbringen
Mehr unterstützen
Mehr Interesse an den Auszubildenden zeigen
Mehr Aufmerksamkeit
Ihre versprechen des Ausbildungsvertrags halten
Sich angemessen zurückmelden
Auf Wünsche eingehen
Nicht ignorieren
Sehr nette Kollegen und eine nette und moderne Atmosphäre
Könnte sein, jedoch durch die fehlende Aufmerksamkeit und Unterstützung während der Ausbildung möchte man dort auch nicht länger bleiben
Normal
Diese ist tatsächlich sehr gut
Sehr Nett, jedoch keine hilfe
Man fühlt sich nur wie eine Aushilfskraft
Sowas gibt es bei Novum leider nicht
Mehr oder weniger
Alles! Gibt nichts positives zu berichten!
Besser mit mit den Mitarbeitern umgehen
So schlecht !
So unfreundlich ! Jeden Tag wegen den mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen
Putzen, Schreibtisch von der Ausbilderin aufräumen und Müll rausbringen waren meine Hauptaufgaben
Überhaupt nicht abwechslungsreich
Die Kollegen waren ziemlich Respektlos
Mehr mit den Mitarbeitern reden, sich Zeit für diese nehmen und großzügiger vergüten.
Man muss vielem hinterher rennen und wenig Eigeninitiative ist vorhanden. Allerdings oft sehr verständnisvoll.
Extreme Hirarchieverhältnisse, enormer Druck, keine Kommunikation im Unternehmen zwischen den Abteilungen, oft sehr übertriebene strenge der höheren Positionen gegenüber den „kleinen“ Mitarbeitern
Oft Abwechslungsreich aber auch oft nicht das was einem zugesagt wurde
Großer Wechsel der Abteilungen
Die überwiegende zentrale Lage
- die miserable Bezahlung trotz abgeschlossen Ausbildung
- Missachtung der Mitarbeiter
- 1000 andere Sachen mehr
Es wird Zeit, dass ihr eure Mitarbeit Wertschätzt. Es kann doch nicht sein, dass ein Unternehmen, welches eure Azubis überhaupt nicht kennt, denen mehr anbieten. Sowohl finanziell als auch in Form von Wertschätzung und persönlicher Aufbau.
Mal so mal so
Das ist das allerschlimmste. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung, würde man genau so viel verdienen, wie einer der noch nie in seinem Leben etwas mit Hotelerie gemacht hat.
Wie in der Hotelrie halt
Zu meiner Zeit sehr untertariflich.
Als Person sehr nett. Als verantwortliche für die Azubis nicht so gut wie man sich wünscht. Außerdem gibt es ja je nach Bereich einen bestimmten verantwortlichen. HSK und Service eine reine Katastrophe.
Mal hier mal da, je nach dem wo personal gebraucht wird. Azubis werden einfach nur ausgenutzt.
Nicht sonderlich interessiert, nach ein Paar Wochen hat man alles drauf, es kommt nichts neues dazu. Man verblödet
Wird viel über andere gelästert, bestimmt dann auch über mich, wenn ich nicht da bin. Ist das Respekt?
Leider Nix
Den Umgang mit Azubis,dass ich gejobbt wurde geht garnicht und ist nicht zu tolierieren!
Die Aufgaben gehören nicht zum Berufbild !
Lernen wie man mit Azubis umgeht
Grausam
9:00 bis 18:00
Für eine Wohnung in Hamburg reicht das nicht ! In meinen Neuen Unternehmen bekomme ich fast doppelt so viel und das beim gleichen Beruf
Frech und Respektlos ! Die Frau ist wie eine 12 Jährige in der Pubertät hat die Frau sich verhalten! Unglaublich
Langweilig und anstrengend
Ein Mettingraum Sauber machen und Kaffe Kochen und Akten sortieren gehören nach der Handelskammer nicht zu den Tätigkeiten die ein Azubi im Kaufmänischen Bereich lernen soll
Beim Kaffe kochen und Akten sortieren und beim Putzen lernt man leider kaum was
Die sollen mal ein Antiaggressionstraining besuchen ! Einfach nur Respektlos jeden Tag fertig gemacht wurden !
Arbeitszeiten ernst nehmen!
Überstunden wurden damals nicht aufgeschrieben. Gesetze nicht eingehalten.
7 Uhr bis 21 Uhr. Und am nächsten Morgen wieder um 6 Uhr anfangen.
Laut Tarif
Hatte einen tollen Ausbilder. Dieser ist allerdings gegangen als ich vier Monate da war und bekam nie einen Nachfolger. Es gab für uns Azubis also keinen Ansprechpartner mehr.
10 Stunden o saft pressen oder 10 Stunden Teller polieren. Da ist kein Lernfaktor mehr .