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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie überall, gut und schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-echtes BGM
- wahrnehmen und verarbeiten der Bedürfnisse der Menschen an der Front
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Kollegen, die ihren Job schon zu lange machen , um ihn noch gerne zu machen. Wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeiten kann, macht es auch bei hohen Arbeitsaufkommen Spaß.
Image
Ich denke bei Aussenstehenden ist das Image gut.
Work-Life-Balance
Kann ich als nicht gut erachten. Z.Bsp. beiebliches Gesundheitsmanagment. Kann ich im Aussendienst NICHT erkennen. Sport wird Mittwoch NAchmittag angeboten. Da ist der Aussendienst unterwegs. Selbst wenn so etewas vormittags angeboten würde, die Leute habe bisu einer Stunde Anfahrtszeit. Sie werden nicht zu bestimmten Zeiten kommen, wenn Abfahrt 2 h später ist. Zuschuss zu Fitnesscentern ( man kann ja auch NAchweis nach Gesundheitkursen , wie Rückenfitness verlangen) wird nicht angeboten. Es gbit Firmen, in denen ungünstige Arbeitszeit ( was der NUR-Spätdienst ja nun mal ist, familär und sozial gesehen) Zuschüsse zahln, wie sie es zu NAcht- und Sonntagsarbeit auch gibt. Hier : NICHTS
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind schon recht eingschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktiv für medizinische Fachkräfte, die nicht nach Tarif bezahlt wurden. Für KR nicht unbedingt soooo attraktiv wenn man den IMMER-SPÄTDIENST betrachtet. Sehr ungerecht der Unterschied im Gehalt zwischen Altverrträgen und Neueinstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Müll produziert, der auch nicht optimal getrennt wird. Es gibt einen Notfallfond, das ist sehr positiv!
Kollegenzusammenhalt
Wie schon geschrieben, es gibt den Zusammenhalt, aber es gibt immer auch die Eigenbrötler.
Umgang mit älteren Kollegen
Welcher Umgang ist gemeint? Sozial ? Ist in Ordnung, aber wer auf Grund von Alter und den in Einzelfällen dazugehörenden Gebrechlichkeiten nicht mehr so kann, hat schlechte Karten.
Arbeitsbedingungen
Spendelokale sind nicht immer so, dass man gern drin arbeiten mag. Neue Teamfahrzeuge werden im hinteren Sitzbereich deutlichunbequemer sein.
Kommunikation
Findet statt, nur Ergebnisse dieser Kommunikation werden ( wie in anderen Firmen auch ) von der Leitung nur auf IHRE Denweise verarbeitet. Es kommt selten das raus, was gemeint und erwünscht war.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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