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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWir haben eine tolle Mensa mit einer tollen Bewirtung.
Schüler bekommen sehr viel beigebracht und somit gut auf das Berufs-/Studentenleben vorbereitet. Teil der Lehrer bemüht sich das man gut durchkommt und kommt einem sehr entgegen.
Gutes Betriebsklima, jedoch keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Ausbildung an der nta ist sehr gut.
Hochschulabschluss und teilweise deren Dozenten und Unterrichtsgestaltung.
Die komplette Wohnheimsituation ist katastrophal, teilweise ist in den Zimmern nur ein Kleiderschrank welche auch alles andere als schön sind. Die Zimmer sollten für die 2 Jahre Ausbildung und für den Preis komplett möbeliert sein. Somit kauft man eine komplette Einrichtung für viel Geld und muss nach den 2 Jahren schauen was man damit macht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht.
Durch das hohe Durchschnittsalter im Betrieb, stoßen Neuerungen meist auf erheblichen Widerstand.
Die NTA sollte definitiv neue Geräte anschaffen und moderner werden. Auch sollten sie die Dozenten 'aussortieren'. Ein Teil der Lehrer sind einfach unpassend dort zu unterrichten. Obwohl die Probleme mit den Lehrern bekannt sind, wird nichts geändert. Die Wohnheime sollten renoviert werden, da die Küche und die sanitären Anlagen die reinste Katastrophe sind, dafür sollte man keine 200€ zahlen müssen. Auch die Coronaregeln wurden nicht auf den neuesten Stand gehalten im Wohnheim. 1 Jahr nach Coronabeginn, durfte man immer noch ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nta Prof. Dr. Grübler gGmbH Isny im Allgäu ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist an der nta manchmal sehr schwierig, weil alter Strukturen nachwirken. Aber wir arbeiten zusammen mit der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und allen Kollegen regelmäßig daran.
Interne Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Nicht alle an einem Prozess beteiligten Mitarbeiter werden über den aktuellen Stand bzw. das weitere Vorgehen informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat danach sehr viel Möglichkeiten in Unternehmen unterzukommen.
Durch die geringe Betriebsgröße bietet das Unternehmen kaum Karrierechancen.
Für das Lehrpersonal werden regelmäßige Fortbildungen angeboten.
Der Betrieb bietet keine Karriereperspektiven. Dies ist jedoch der geringen Betriebsgröße geschuldet.
