Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsWenn die Mitarbeiter in den jährlichen Umfragen Kritik äussern, wird an den Punkten auch wirklich gearbeitet
Flexibilität
Transparenz
Freiheit
Start-Up Mentalität - TOP!
Offene und lösungsorientierte Kultur
Flexibilität und angenehme Arbeitsatmosphäre
Zuverlässig, lässt einem idR Freiraum bei der Ausfüllung des Jobs
Durcheinander und ganz schlechtes Verständnis, wer was macht. Wer einen 100% Self-Service Arbeitgeber toll findet und deswegen die Hälfte seiner Zeit damit verbringen will, sich permanent durchzufragen, bis es irgendwann in einer BlackBox in Indien verschwindet und eben nicht in einigen Dingen sich einfach nur als Konsument an gute Prozesse lehnen will, der ist hier richtig. Ich habe kein Problem mit selfservice und die Zeiten von Teamsekretariaten sind lange vorbei, aber das hier ist sehr extrem.
Keine Wertschätzung
Dass es hier Fake Bewertungen gibt, um das Image aufzuwerten
Keine HR-Unterstützung. Keine Antwort auf Mails an HR. Keine Anlaufstelle für Personalberatung in Deutschland. Alles an HR ist schlecht.
Promotions sind extrem schwierig durchzusetzen, Gehaltsanpassungen sind schwierig
Angemessene Unterstützung von Sales-, Pre-Sales- und HR-Teams für die Mitarbeiter, um sie in allen Aspekten zu unterstützen.
Company is too focused on numbers. Not enough effort to promote and grow existing employees
Einfach mal fragen und umsetzen.
Ein Diensthandy ist btw kein Benefit.
Gehaltsanpassungen müssten flexibler möglich sein
interne Kommunikation muss verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von NTT DATA Services Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Relativ hohes Durchschnittsalter, wenig Nachwuchs im Juniorbereich.
Mir ist noch kein Fall von Benachteiligung bekannt geworden
Mir sind keine Nachteile bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT DATA Services Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Weiterbildung sind nicht wirklich gegeben, ich warte schon fast zwei jahre auf Weiterbiödungsmöglichkeit.
Nicht viel Unterstützung von HR. Ich weiß nicht einmal, wer mein Personalvertreter ist. Jemand da? Kein ordentliches Onboarding. Als ich zu dieser Firma in Deutschland kam, half niemand von der Personalabteilung, keine Unterlagen an Bord, um jemandem zu helfen, der neu im Land ist. Sehr erbärmlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote fehlen
Viele CBT Schulungen auf der internen Schulungsumgebung, aus Schulungen und Zertifikaten erwachsen jedoch keine neuen Karriereschritte oder interessante Positionen.
Nada bzw. wann?
