Gibt sich als modernes Unternehmen aus, besteht aber aus veralteten Strukturen, die sich nur schwer brechen lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist lecker und preiswert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Einsparungsmaßnahme herrscht allgemein schlechte Stimmung in der Firma. Dies wirkt sich auch auf die tägliche Arbeit aus. Es wirkt so, als glaube nicht wirklich jemand an den Umschwung, außer vielleicht der von den Mitarbeitern viel zu entfremdete Vorstand.
Kommunikation
Es wird versucht mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren, aber es wird viel um den heißen Brei geredet und den Mitarbeitenden wenig Gehör geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt wirklich gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten kannten sich in meinem Themengebiet überhaupt nicht aus. Dies wird in der Firma jedoch toleriert, da Vorgesetzte nur noch führen sollen. Dies funktioniert nicht gut, wenn die Vorgesetzten keine Ahnung von der täglichen Arbeit haben und einen dann nicht in Entscheidungen miteinbeziehen.
Interessante Aufgaben
Theoretisch wären die Aufgaben interessant, durch die Einsparmaßnahmen wurde die Weiterentwicklung jedoch gestoppt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ok. Jedoch verdienen diese teilweise deutlich mehr, obwohl das Wissen teilweise stark veraltet und die Arbeitsleistung geringer ist.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Raumwelten sind wirklich gut. Das Management der Laptops ist leider nicht so toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen IT-Job mit viel Verantwortung, den ich während meiner Zeit in der NV ausgeführt habe, ist die Bezahlung leider schlecht. Die Sozialleistungen sind noch gut, werden aber derzeit aufgrund der Einsparungsmaßnahmen gekürzt.
Image
Viele Mitarbeiter sprechen derzeit nicht gut über die Firma. Aufgrund diverser Zeitungsartikel hat auch die Außendarstellung stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ein Karrieremodell entwickelt welches sich entweder auf die Führungslaufbahn oder auf Expertenwissen in einem Themenbereich fokussiert. In der Führungslaufbahn wird das Modell auch gut gelebt. Für die Fachwissenslaufbahn leider nicht. Man hat keinerlei Vorteile und zusätzliche Vergütung wenn man sich für die Fachwissenslaufbahn qualifiziert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre während der aktuellen Veränderungen als schwierig erlebt hast. Uns ist bewusst, dass Transformationen oft zu Unsicherheiten führen können und die Stimmung in der NÜRNBERGER darunter leiden kann.
Wir wollen an dieser Stelle ganz klar sagen: Der Wandel ist für uns ein wichtiger und zwingend notweniger Schritt. Uns ist aber auch bewusst, dass Veränderungen nur dann erfolgreich sein können, wenn unsere Mitarbeiter mitgenommen werden. Deshalb arbeiten wir seit Jahren daran, die Kommunikation immer transparenter und offener zu gestalten, um das Vertrauen in den Veränderungsprozess zu stärken.
Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserer Kantine, Work-Life-Balance und dem Kollegenzusammenhalt. Gleichzeitig nehmen wir die genannten Kritikpunkte als wertvolle Anregungen, um uns weiter zu verbessern.
Ich wünsche dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen