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Nurona 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nurona die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nurona
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nurona
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hotelatmospäre

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen ;Vorgesetzte sehr bemüht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es Miesepeter aber die meisten sind echt ok!
Manche Kollegen könnten mal weniger Raucherpausen machen! Das nervt echt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswünsche werden berücksichtigt und die Brückentage gerecht vergeben, damit nicht immer dieselben das Glück haben!
Überstunden kommen natürlich vor. Wenn Not am Mann ist, muss muss man selbstverständlich auch mal einspringen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wahrgenommen und mit einbezogen.
Kann mich mit wichtigen Belangen immer an meine Vorgesetzte wenden. Natürlich nicht mit jeder Kleinigkeit.

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