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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer, transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei nxt statista als Senior Strategy Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Kurzen Überblick über meinen Lebenslauf geben und im Anschluss gezielte Nachfragen dazu beantworten
  • Bei den Vorortgesprächen (3. Runde) war der zweite Teil des Gespräch jeweils eine Case Study (Interviewee-led).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche Gespräche

3,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei nxt statista als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Erforderliche Flexibilität bei der Einstiegsebene bereits in Stellenausschreibung verdeutlichen
- Persönliches Gespräch mit "Peers" weniger formell gestalten

Bewerbungsfragen

Zwei Case-Interviews zu den Themen Marktpotenzial und Produktentwicklung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hannes GmelinPartner

Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du nicht ganz zufrieden warst mit deinem Bewerbungsprozess. Wir haben bisher in Summe sehr gute Erfahrungen damit gemacht, uns mit Flexibilität beim individuellen Vorgehen an die jeweilige Vorerfahrung der Kandidatin oder des Kandidaten anzupassen.

Es ist uns sehr wichtig, den Bewerber:innen einen authentischen Einblick in unser Unternehmen zu geben und wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe zu führen. Tatsächlich finden die Peer-Interviews inzwischen in einem 1:1 Gespräch statt. Zudem gibt es ein gemeinsames Mittagessen in größerer Runde, bei dem das gegenseitige persönliche Kennenlernen im Fokus steht.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und stehen gern für einen weiteren Austausch unter contact@nxt.statista.com zu Verfügung.
Beste Grüße

Hat irgendjemand überhaupt die Bewerbung angeschaut?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei nxt statista als SAP Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine 0815 Absagen versenden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian HollenderPartner

Vielen Dank für Dein Feedback!
Schade, dass du nicht mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst. Du kannst sicher sein, dass wir alle eingehenden Bewerbungen genau auf eine mögliche Passung prüfen. Wir geben grundsätzlich allen Bewerber:innen, mit denen wir gesprochen haben, ein detailliertes Feedback. Aufgrund der hohen Bewerbungszahlen ist es uns allerdings nicht möglich, auf jede Bewerbung individuell zu reagieren.
Da SAP-Beratung nicht Teil unseres Service-Portfolios ist, könnte dies der Grund für unsere Absage gewesen sein. Wenn du dir ein genaueres Feedback wünschst, schreib uns gern an contact@nxt.statista.com.

Viele Grüße
Florian Hollender

Hauptsache kleingehalten: Man sucht Strategen will (kann?) aber nicht entsprechend bezahlen - Bewerbung lohnt sich nicht

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei nxt statista als Senior Consultant beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, flexibel & transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei nxt statista als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selten so professionell behandelt worden!!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei nxt statista als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wertschätzend + Konstruktiv = Positiv

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei nxt statista als Projektleiter Strategie (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Boutique Beratung für digitale Themenstellungen mit sehr wertschätzender Behandlung der Bewerber

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei nxt statista als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei nxt statista beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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