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O-TON 
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GmbH
Bewertung

Ich habe in meinem Leben noch nie so schlechten Arbeitgeber gehabt

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei O-TON gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich dort unkompliziert Gehaltsvorschüsse holen, sollte man diese benötigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

OMG.. So ziemlich alles.. Also nun mal Spaß beiseite.. Diese Firma ist wirklich schrecklich und ich empfehle JEDEM davon ab

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Mitarbeitern endlich mehr!!! Wisst sie zu schätzen!!!Behandelt sie Menschlich sehr viel besser. Die Fluktuation in dieser Firma bestätigt die Unzufriedenheit ALLER MITARBEITER DORT!
Die Teamleiter sind unfassbar arrogant und behandeln alle unter ihnen als( Menschen zweiter Klasse)

Arbeitsatmosphäre

Unfassbar stressig. Man bekommt hier sehr viele Aufgabenbereiche in 2 Tagen " Schulung" eingeprügelt und wird dann auf "Fehler" angesprochen, die man hätte in der Schulung lernen können/müssen, O-Ton ist an sich aber viel zu "Geizig" und möchte nicht in Mitarbeiter "Investieren", sondern eher nach 2 Tagen Theorie? die Leute in die Projekte packen und Geld verdienen.

Kommunikation

Das hat definitiv nichts mit Kommunikation dort zu tun. Ich wurde für einen ganz anderen Aufgabenbereich angestellt, als ausgeschrieben war.. und wie habe ich das erfahren?? korrekt! am ersten Arbeitstag nach 3x maligem Nachfragen)Man muss seinen Schichten immer hinterher rennen und selbst das bringt meistens nichts, da einem sowieso nichts genehmigt wird! Man wird für "Fehler" angemault, für die man selber nichts kann, da gefühlt niemand dort( von der Führungsebene) weiß, was der andere tut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen an sich, sind sehr nett und der Zusammenhalt ist schon geben.

Work-Life-Balance

Keine Chance. Für die Firma O-Ton könnt ihr euer Privatleben vergessen. Es wird in ( und ich übertreibe nicht ) willkürlichen Schichten gearbeitet und es kommt einem eher so vor, als würde die Dienstplanung eher Würfeln als entscheiden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier ein "Nasen verhalten". Mögen euch die T L, dann habt ihr dort eine Chance, sonst werden eher die Menschen bevorzugt, die zwar keine Ahnung von der Materie haben, doch die genug Vitamin B zu sich genommen haben

Interessante Aufgaben

Absolut nein!!! Man wird für den "Schienen Bereich" (Abellio Deutsche Bahn)

Umgang mit älteren Kollegen

Extrem arrogant und nicht geeignet für den Aufgabenbereich. Sowohl von der Menschlichen Seite her als auch von der Fachkompetenz. Der dunning kruger effekt ist hier mehr als zutreffend.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Aufgabenbereiche für EXTREM wenig Geld. Es wird in dieser Firma das Maximale von einem verlangt aber das wenigste dafür gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe bislang noch nie mitbekommen, das irgendjemand Müll dort getrennt hat ^^

Gehalt/Sozialleistungen

Man zahlt einem mit ABSICHT, 15 Cent mehr pro Stunde als den Mindestlohn, damit man sich als GROßZÜGIGE Firma hinstellt, da ja Gehälter über dem Mindestlohn zahlt.. Soll jeder davon halten, was er möchte

Image

Exakt so schlecht wie der Ruf, wenn nicht sogar etwas schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Man hat dort mit "Fleiß" keine Chance. es herrscht nach wie vor die Nasenpolitik

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