Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeWork Life. Arbeit überfordert nicht
Zu viel um es aufzuzählen
Führungskräfte austauschen im Referat Personal
Mehr auf die Gesellschaft einlassen und mit der Zeit gehen.
Besseres Image aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von Oberkirchenrat ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Home Office Möglichkeit, das hat wirklich gepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberkirchenrat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man verdient in der freien Wirtschaft mehr als Angestellter. Als Beamter kann man dort zufrieden sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Feste Strukturen. Leute kleben an ihren Positionen. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
