Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
RabatteGroßer Arbeitgeber der Region
Pünktliches Gehalt.
Sicherer Arbeitsplatz.
Mein Arveitgeberbist ein gesellschaftlich extenzielles Unternehmen und erledigt seine Aufgaben ihrer Möglichkeiten entsprechend.
Korrekte und termingerecht Lohnzahlung
Übt sehr viel Leistungsdruck aus.
Digitalisierung im Schneckentempo. Kein Inflationsausgleich, kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlung - nur Weihnachtsgeld.
Das der Nachnahme auf dem Namensschild.
Wertschätzung
Mitarbeiterpflege
Obwohl Probleme bekannt sind, wird nichts dagegen getan.
Ist schon alles okay wie es ist.
Mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten.
Besseres Gehalt zahlen.
Anordnung von Pflegedienstleitung einhalten.
Andere Arbeitskleidung.
Bessere Kommunikation
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Faire Verträge abschließen. Mitarbeiterwertschätzung beginnen - gutes Personal ist schwer zu finden.
Diensterfahrung bezahlen.
Ausgaben mal an der richtigen Stelle sparen. Nicht an der Pflegekraft oder dessen Material. Billiges Material behindert das Personal beim Arbeitsablauf.
Ich würde mehr auf Ordnung achten.
Der am besten bewertete Faktor von Oberlausitzklinik Bautzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt wertschätzende Gesten vom Haus für Langdienende Mitarbeiter diese liegen in einem Abstand von 10 später auch 5 Jahren. Es gibt Geld und Blumengeschenke.
Meines Wissens werden Angestellte unabhängig von ihrem Alter eingestellt.
Kaum Rücksichtnahme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberlausitzklinik Bautzen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Ärzten und Pflegekräften läuft eher schlecht.
Anordnung von Pflegedienst Leitung werden oft ignoriert oder existieren plötzlich nicht mehr. Leider zum Nachteil für die Pflegekräfte.
Es werden zu oft Dinge die alle angehen geschwiegen.
Meetings existieren nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Klinik verlangt Pflichtweiterbild. Gibt aber nicht die Möglichkeit diese zu absolvieren. Weiterbildung in Fremdhäusern werden abgelehnt.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Anträge auf Weiterbildung werden meistens abgelehnt.
Regelmäßige Weiterbildungen bei KV-Sachsen, KG
