2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenn das Management über 1000km entfernt ist, gitbt es auch Kommunikationsdefizite. Jedoch fördert dieser Zustand die Eigeninitiative. Die geringe Steuerung ermöglicht einen außergewöhnlich hohen Freiheitsgrad in der Arbeitsorganisation.
zu wenig Kommunikation, zu viel Mikormanagement, zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter
mehr Kommunikation, Mitarbeiter sollten geschaetzt werden, weniger hire and fire, sondern mehr Entwicklungsmoeglichkeiten und Freiraum fuer Mitarbeiter .
weniger Mikromanagement und mehr Verantwortung an Mitarbeiter uebergeben, mehr Interaktion zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
absolutes Micromanagement
keine bis ganz wenig Kommunikation, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt .
"my way or the high way "