Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDerzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Kann natürlich immer etwas mehr sein aber dafür super Benefits
Provisionen sind ungedeckelt, wer viel leistet kann hier wirklich gutes Geld verdienen. Grundgehalt könnte höher sein und eine betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen fehlen.
Hier kann ich nur von mir ausgehen, da übers Geld untereinander nicht gesprochen wird. Ich habe immer auf provisions Basis gearbeitet. Das provisions Modell wurde des öfteren angepasst was ein bisschen nervig ist aber es wurde zumindest bei mir nie zu meinem Nachteil verändert. Wünschenswert wäre ein höheres Fixum. Gerade wenn man schon ein paar Jahre dabei ist sollte man die Möglichkeit haben auch mehr zu verdienen. Hier werden jedoch meines Wissens nach alle gleich gehalten. Bei einem Startup durchaus nachvollziehbar. Das sind wir jedoch nicht mehr! Auch vermisse ich eine betriebliche Altersversorge.
Bzgl. Gehalt ist natürlich immer Luft nach oben. Es wird jedoch aktuell an einem fairen Gehaltsspiegel gearbeitet, sodass Mitarbeiter nach Leistung mit entsprechenden Quartalszielen bezahlt werden. Da dies aber aktuell noch nicht für alle Mitarbeiter der Fall ist, kann ich hier für die Allgemeinheit nur 3 Sterne vergeben. Hier verdient man ohne Bonusvereinbarung oder Provision eher unterdurchschnittlich. Es sei denn, man hat anfangs gut verhandelt.
Über Gehälter wird hier nicht gesprochen. Typisch Deutsch eben.
Was ich jedoch hervorheben muss ist, dass dieses Jahr alle Mitarbeiter (egal ob Teilzeit oder nicht) Weihnachtsgeld erhalten haben. Ich hoffe das bleibt weiterhin so und wird auch nicht bei entsprechenden Leistungsvereinbarungen einbehalten.
Man sollte sich immer fragen was wichtiger ist. Einen Arbeitgeber der eher etwas weniger bezahlt, man sich dafür jedoch wohl fühlt oder einen Arbeitgeber der mehr zahlt, man dafür jedoch mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen muss.
Gehalt wird pünktlich bezahlt und war in meinem Fall durchschnittlich. Ich weiß allerdings von anderen Kollegen, dass diese viel weniger unter Branchendurchschnitt verdienen. Hier muss am Anfang gut verhandelt werden.
Faires Gehalt für die ausgeführten Tätigkeiten