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OH22 
Data 
AG
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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiärer Betrieb mit Werten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei oh22data AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolle Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen, stets hilfsbereit und gutes Klima

Work-Life-Balance

Wenn es ein Geben und Nehmen ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen, toller Zusammenhalt. Hier unternimmt man auch mal gerne außerhalb der Bürowände etwas, bei regelmäßigen Veranstaltungen oder zur Mittagspause.

Kommunikation

Größtenteils positiv, deutlicher Trend zur Verbesserung, somit 4 Sterne :-)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Engagierter Arbeitgeber mit positivem Trend

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei oh22data AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sichtbares Bemühen um Verbesserung der Prozesse und Arbeitssituation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chefs, die zu viel arbeiten.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei oh22data AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und sich evtl. selber ein wenig zurücknehmen, damit selbstständiger gearbeitet werden kann

Arbeitsatmosphäre

teilweise angespannt

Image

Ist leider nicht vielen bekannt, trotz sehr großer Kunden, Gründung des PASS Deutschland e.V. und 4 angestellten MVPs

Work-Life-Balance

- E-Mails lesen im Urlaub ist teilweise nötig, da ansonsten Projekte nicht vorwärts kommen
- Zeiterfassung, so dass die Überstunden sehr genau dokumentiert sind und diese auch abgefeiert werden können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung gemeinnütziger Projekte

Kollegenzusammenhalt

der kollegiale Zusammenhalt ist größtenteils sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ein wenig auf die Laune an, aber im persönlichen immer freundlich.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein, aber es wird sich bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf die Verhandlungsbasis an

Gleichberechtigung

Es wird jedem eine Chance gegeben


Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Grundsätzlich guter Arbeitgeber - allerdings extreme Defizite bei der Personalführung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei OH22 Data AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es steckt immens viel Potenzial in der Firma, vor allem in den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles selbst gemacht, anstatt Arbeiten ordentlich zu delegieren und den Mitarbeitern vertrauen zu schenken.

Verbesserungsvorschläge

Dringend einen Personalsachbearbeiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein "innoffizieller" Druck aufgebaut der ständig zu spüren ist

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit wird erwartet - natürlich nicht offiziell

Karriere/Weiterbildung

Praktisch keine weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Das "geben und nehmen" Prinzip wird immer wieder angesprochen und erwartet - aber nicht gelebt.

Kommunikation

Findet nicht zielgerichtet statt - viel zu viel per Mail


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiengeführter IT-Berater mit flacher Hierarchie

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OH22 Data AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenbereiche, Homeoffice, Nähe zu Microsoft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Priorisierung von nicht-wertschöpfenden Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Focus auf Projekt- und Ressourcenmanagement


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Kollegen, spannende Projekte, geringes Gehalt

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei oh22data AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OH22 Data durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OH22 Data als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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