6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr tolle Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen, stets hilfsbereit und gutes Klima
Wenn es ein Geben und Nehmen ist in Ordnung.
Klasse Kollegen, toller Zusammenhalt. Hier unternimmt man auch mal gerne außerhalb der Bürowände etwas, bei regelmäßigen Veranstaltungen oder zur Mittagspause.
Größtenteils positiv, deutlicher Trend zur Verbesserung, somit 4 Sterne :-)
Ein sichtbares Bemühen um Verbesserung der Prozesse und Arbeitssituation
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und sich evtl. selber ein wenig zurücknehmen, damit selbstständiger gearbeitet werden kann
teilweise angespannt
Ist leider nicht vielen bekannt, trotz sehr großer Kunden, Gründung des PASS Deutschland e.V. und 4 angestellten MVPs
- E-Mails lesen im Urlaub ist teilweise nötig, da ansonsten Projekte nicht vorwärts kommen
- Zeiterfassung, so dass die Überstunden sehr genau dokumentiert sind und diese auch abgefeiert werden können
Unterstützung gemeinnütziger Projekte
der kollegiale Zusammenhalt ist größtenteils sehr gut.
Kommt ein wenig auf die Laune an, aber im persönlichen immer freundlich.
Könnten besser sein, aber es wird sich bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Kommt auf die Verhandlungsbasis an
Es wird jedem eine Chance gegeben
Es steckt immens viel Potenzial in der Firma, vor allem in den Mitarbeitern.
Es wird alles selbst gemacht, anstatt Arbeiten ordentlich zu delegieren und den Mitarbeitern vertrauen zu schenken.
Dringend einen Personalsachbearbeiter einstellen
Es wird ein "innoffizieller" Druck aufgebaut der ständig zu spüren ist
Ständige Erreichbarkeit wird erwartet - natürlich nicht offiziell
Praktisch keine weiterbildung
Das "geben und nehmen" Prinzip wird immer wieder angesprochen und erwartet - aber nicht gelebt.
Findet nicht zielgerichtet statt - viel zu viel per Mail
Aufgabenbereiche, Homeoffice, Nähe zu Microsoft
Priorisierung von nicht-wertschöpfenden Aufgaben
Stärkerer Focus auf Projekt- und Ressourcenmanagement