3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
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Eine reine Enttäuschung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Büros und Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation !!!
Personalführung
Einsatz von MA auf fachexternen Posten
Zusammenhalt
Kritikfähigkeit
Fehlende Zukunftsperspektive bzw. zu wenig Aufklärung über Zukunft d. Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Mehr Professionalität durch Fachpersonal oder viel mehr Fachschulungen der „ungelernten“ MA
Mehr Transparenz
Bessere Personalführung (Reduzierung der vielen Personalkonflikte)
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Tätigkeit war es etwas besser, aber es hat sich sehr ins Negative entwickelt! Leider geprägt von inkompetentem BR, unkollegialem Verhalten (vor allem neuen Mitarbeitern gegenüber), teilweise sogar Mobbing bzw. Mobbinganschuldigungen und (vermutlich aus Kosteneinspargründen) Einsatz von NICHT geschultem Personal in vielen Bereichen. Dadurch leidet natürlich die Arbeitsqualität und Professionalität drunter. Sehr schade
Image
Evtl. auf dem chinesischen Markt gut, Inland und EU eher non existent
Work-Life-Balance
In gewissen Abteilungen gut, da auch Homeoffice möglich ist, aber nur in Ausnahmefällen. Gleitzeit ebenfalls gut.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt wenig Interesse an Weiterentwicklung der Mitarbeiter, nur vereinzelt
Gehalt/Sozialleistungen
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehaltserhöhungen bzw. Anpassungen sind schwierig durchzukriegen und bei einer Erhöhung wird viel mehr von dir erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Lieferant für Kohlewerke denke ich mal selbsterklärend..
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr enttäuschend, da einem bei der erstmöglichen Gelegenheit in den Rücken gefallen wird, wenn man nicht mehr so „nützlich“ für die anderen wird. Spreche da auch aus Beobachtungen, die ich über Jahre gemacht habe + eigene Erfahrung. Wer als erstes zum Chef rennt, hat quasi gewonnen..
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viel mehr Ältere Mitarbeiter gibt, spielt das Alter beim Umgang kaum eine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Leider enttäuschend, da sehr sehr wenig Anerkennung für gute Arbeit. Bei Problemen wird nicht jeder ernst genommen und Lösungsvorschläge teilweise im Keim erstickt. Und wie bereits erwähnt, sehr schwache Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros sind gut, Arbeitsausstattung grundsätzlich auch
Kommunikation
Wichtige infos zur Geschäftslage werden ganz bewusst von der Belegschaft zurückgehalten, von der Chefebene wird man sogar von Infos ferngehalten, die unerlässlich für die eigene Arbeit sind. Pläne über die Entwicklung des Unternehmens werden ebenfalls zurückgehalten, was natürlich nur die Gerüchteküche ankurbelt und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern verursacht.
Gleichberechtigung
Leider kaum vorhanden, vor allem im Bezug auf Bezahlung oder Arbeitsanforderung
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es nicht so viel Personal per se gibt, hat man viele verschiedene Aufgaben, was zumindest keine Langeweile aufkommen lässt. Empfand ich grundsätzlich als positiv für mich selbst
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Finger weg!! Hohe Arbeitsverdichtung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder sich als Leiter einer Abteilung
benennen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Leider akzeptiert dieser kulturelle Hintergrund keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, jeder ist sich selbst der Nächste. Betriebsrat bester Freund des Arbeitgebers. Sorgt nur für seine eigene Lohnerhöhung. Keine Fachkräfte jeder muss mal überall ran. ISO 9001 wird hier nicht praktiziert.
Work-Life-Balance
Kaum möglich, da immer wegen der hohen Mitarbeiter Fluktuation zusätzlich Arbeit zu leisten ist. Man muss sich darin auch nicht auskennen, Fachpersonal wird eher blockiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie halt die Chinesen so haben .
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist der chinesische Geschäftsführer und handelt aus seinem kulturellen Umfeld heraus.
Arbeitsbedingungen
Man darf in der Fertigungshalle rauchen und ohne Sicherheitsschuhe durch den Betrieb zu gehen ist auch kein Problem. Wem es im Büro zu langweilig ist darf auch gerne ohne Kenntnisse im Betrieb mitarbeiten. Fachwissen ist nicht von Relevanz, wichtig ist nicht widersprechen und das Wort Problem vermeiden.
Kommunikation
Meistens über statt miteinander . Außerdem gilt nur was der Chef sagt , der ist Chinese und der einzige Vorgesetzte.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelfeld , Fachwissen und Leistung nicht so wichtig .
Gleichberechtigung
Nein!!!!
Interessante Aufgaben
Leider keine , der einzige Kunde ist die Firma des chinesischen Geschäftsführers in China .
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den nicht angepassten kulturellen Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Die gab es schon reichlich. Da liegen zuviel kulturelle Unterschiede zwischen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kämpft jeder gegen jeden! Selbst die Betriebsratsmitglieder vertreten nur ihre eigenen Interessen, bzw. handeln im Interesse des Arbeitgebers. Chinesischer Geschäftsführer (Siehe auch Firma Schäfer Pumpen) sitzt auch dort im Hause. Jeder Mitarbeiter denkt von dem anderen Mitarbeiter er könnte ihn bei der Geschäftsführung anschwärzen Es herrscht vor allem bei den schlecht qualifizierten Mitarbeitern eine Arbeitsatmosphäre der täglichen Angst vor Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein entspricht halt dem der chinesischen Kultur
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist keine Zeit
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur den einzigen Vorgesetzten , das ist der chinesische Geschäftsführer. Das Verhalten entspricht der chinesischen Denkweise.
Arbeitsbedingungen
Manchmal arbeitet auch zur Aushilfe mal jemand im Betrieb . Rauchen in der Halle wird geduldet , herumlaufen ohne Sicherheitsschuhe auch kein Problem . Durch sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation
darf jeder mal auch arbeiten übernehmen, die eigentlich von Fachkräften ausgeführt werden sollten. Jeder darf mal überall arbeiten, dass gewährleistet natürlich keinen Datenschutz in Bezug auf persönliche Daten und die Arbeitsqualität leidet auch darunter. Qualifizierte Zuarbeit aus anderen Abteilungen ist deshalb nicht gewährleistet.
Wem das alles nicht gefällt, darf dann gerne gehen. Die meisten gut qualifizierten Mitarbeiter gehen aber nach wenigen Wochen selbst.
Kommunikation
Eher über andere Kollegen statt mit Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard , Gehaltserhöhung nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Kommt auf das eigene Selbstbewusstsein an
Interessante Aufgaben
Eher Langweilige, der einzige Kunde ist die Firma in China , gehört auch diesem Geschäftsführer
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OHE Maschinenbau durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden OHE Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OHE Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.